什么时候请律师劳动诉讼

劳动仲裁需要请律师吗

我代理过劳动者，也代理过公司，很多都是仲裁输了，才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回！

对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。

对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻，法官不会认可。

现以公司案例说明如下：

某公司成立不久，为了扩大业务，2008年1月底就招聘了一位毕业没多久的李小姐，李小姐自称在学校和公司里做过相关业务，并且表现了极大的工作热情和信心。公司支付的月薪1.6万元也是可观的，但是公司没有制定对薪水进行考核的指标，2个多月期间因为李小姐表现差强人意，公司表示无法对没有达标的工作支付全额薪水，要求将固定薪资改变成固定薪资加考核薪资，李小姐表示要回去考虑一下。一周后，李小姐表示同意公司的决定，正值五一期间，李小姐主动要求加班补足之前的工作不足。但是5月6日突然就写了封辞职信并提请法定代表人签字回复。辞职信上写明了工作时间且注明辞职理由是公司拖欠工资。2009年5月5日李小姐申请劳动仲裁要求支付全额薪水和五一期间加班费、解除劳动关系经济补偿金、未签合同双倍工资差额等。

仲裁阶段，公司没有请律师，就事实情况进行陈述，结果全盘皆输。一审决定聘请律师，律师在仔细研读了仲裁裁决和仲裁庭审笔录后，发现公司仲裁中质证和陈诉存在很多问题。

第一、加班费这块，其实李小姐并没有提供有效的证据证明五一期间加班的，但是因为公司对李小姐的证据和证明内容均认可，只是抗辩因李小姐自愿加班所以不同意支付加班费。最后仲裁支持了李小姐的加班费请求。

加班费，如果公司有相关的规章制度，要求员工加班必须填写加班申请单，主管签字同意才算加班。这样，如果员工没有履行相关手续要求支付加班费是不会得到支持的。

如果公司没有相关的规章制度，并且公司认可员工加班或者员工有加班证据，再以员工自愿加班来抗辩，是不会被采纳的。因为用工单位作为管理者有制定加班制度的义务，不能因为用工单位想规避支付加班费而不制定相关制度就不需支付加班费了。

一审中，律师主要就对方的证据无法证明是在五一期间加班进行抗辩。但是因为仲裁时公司的不利认可，法官没有完全采纳律师的意见。

第二、就工作时间和全额工资这块，其实李小姐中间有差不多半个月时间在和公司协商工资及解除事宜，没有正常上班。但是这段时间也被连续地写在辞职信上，公司并不考勤，也没有制定相关工资考核指标，即使事后再补充制定因为没有员工的签字也不会被采纳。

从这点而言，有经济能力的公司请法律顾问最好。没有能力的，在发生争议后及时地咨询专业律师也是很重要的。如果这个公司及时咨询律师，在劳动合同中将工资拆分为固定和考核工资两部分并且制定明确的考核办法，在辞职信上注明李小姐半个月时间没有上班，这样就不会给李小姐以可乘之机。

第三、就未签合同双倍工资差额，公司的抗辩理由是有发过OFFER邮件，OFFER邮件中明确规定了工资数额和入职时间等。李小姐虽然没有否认邮件，但是认为OFFER和劳动合同完全是不同的概念，仲裁也支持了李小姐双倍工资差额请求。

其实，双倍工资差额是有时效的，李小姐是2009年5月5日申请仲裁的，要求支付2008年3-4月份的双倍工资差额已经过了1年时效。但是因为公司没有以此抗辩造成败诉。

第四，员工要求支付经济补偿金的理由是公司拖欠工资。公司在仲裁时的抗辩是公司认为其不符合录用条件已经口头通知解除。因为没有明确的录用条件，也没有书面通知，公司也无法举证李小姐不符合录用条件。

一审中，律师主要从是否存在恶意拖欠工资进行抗辩，上海高院73号文明确规定，只有用人单位因主管恶意而未及时足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，才能以此为由要求支付经济补偿。如果因客观原因引起的计算标准不清楚、有争议，导致用人单位未能及时足额支付劳动报酬或未缴社保金的，不能以此为由要求解除合同并要求支付经济补偿金。

仲裁输了，才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回！很多人认为仲裁不重要，这种想法完全是错误的。我建议要请律师最好从劳动仲裁就开始请律师。

对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。

对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻，法官不会认可。

劳动仲裁需不需要请律师唐朝先生

今天在知乎上有个知友提问劳动仲裁有没有必要请律师，鉴于这是很多朋友心中的疑惑，所以我想专门写一篇文章来分析一下。

我应该是律师中少数建议大家在劳动仲裁阶段不要请律师的律师，但是我个人觉得我的建议是合理的。我会把提出这个建议的理由都写出来，大家需要自己去评判我说的对不对，这篇文章仅提供参考意见，没请律师案子输了我可不负责哦。

一、仲裁前置，诉讼阶段可以从头再来

我们国家劳动案件实行仲裁前置制度，所谓仲裁前置，就是说在劳动案件去法院起诉之前必须先进行劳动仲裁。

如果对劳动仲裁结果不满意，劳动者才可以去法院起诉，去法院起诉的时候除了诉讼请求必须是仲裁提过的，其他的都是从头再来。

基于诉讼的时候都可以从头再来，所以我们只要做到在仲裁阶段只要不遗漏仲裁请求即可，其他的仲裁阶段没做好的可以在诉讼阶段再做，等于说仲裁前置制度给了我们一个练手的机会，仲裁搞不好我们诉讼时可以从头来过。

这就是为什么仲裁不用请律师的根本原因，因为你有后悔的机会！

二、多数劳动案件相对简单，劳动者通过学习可以自己应对

劳动案件相对于其他类型的案件来说，多数情况下是很简单的，注意！我这里说的是多数情况下，不是全部，劳动法本身是一门大学问，只是80%的案子可能涉及的问题都比较简单。

常见的劳动案件无非就是拖欠工资、违法解除、加班费、调岗调薪、没签劳动合同的双倍工资这几个问题，这些问题涉及到的多数时候不是法律问题，而是不需要多少江南官方体育app下载安卓版本 就能够判定的事实问题。

比如你要证明你有劳动关系、你有加班、你有正常上班，这些都是事实问题，你自己去找证据证明即可，证明了存在这事实，你就可以拿到工资或赔偿，证明不了就拿不到。

这些问题你只需要自己查查资料，认真搜集证据准备一番，完全可以自己应对。

三、律师费比较贵，对于多数小标的劳动案件来说不具有性价比

劳动案件不挣钱，有资历的律师都不愿意干，但是律师眼里的这个不挣钱其实对劳动者来说也是一笔不小的钱。

一个劳动争议案子，起步收费都在3000左右，很多时候能要回来的钱也就几千块钱，多的有个一两万，交了律师费律师还不能保证结果，这对于绝大多数老百姓来说绝对不是个划算的买卖。

当然也有些高薪行业，确实需要请律师，比如飞行员，涉及到的金额往往都是几十万，法律问题也很复杂，这时候请律师就具有性价比了。

作为普通的工薪阶层，遇到劳动纠纷，仲裁阶段我建议大家自己去尝试一下，也给自己一个学习的好机会，一场实战下来就算你案子输了也能学习到很多东西，绝对值得！

四、律师队伍良莠不齐，找到不负责任的律师还不如自己搞

有些不负责任的律师水平甚至还不如你自己，这句话不是我危言耸听，是真实存在的。

律师不怕没经验，也不怕专业水平不够，怕的是不负责任，我多次见过到了庭审现场才开始看案卷，之前从来没有研究案子的律师。

如果你花了几千块钱请了一个律师，结果出庭的时候啥也没准备，一顿胡搞，律师费也不能退，这不就是赔了夫人又折兵。

这里我再多说一句，尤其要警惕那些自称有关系能搞定案子的律师，不说仲裁员百分之百不会受外部因素影响，绝大多数情况下仲裁员是不会受外部因素影响的，你一个案子总共才一两万，他能贿赂仲裁员多少钱？仲裁员犯得着为这点钱冒坐牢的风险么？

五、不请律师不代表不做准备，你是把律师要做的准备工作自己来做。

虽然大家可以不请律师代理案件，但是我还是建议大家在仲裁之前要找律师认真的咨询一番，目的有两点，一是明确你的仲裁请求，确保仲裁请求没有遗漏；二是让律师给你建议，指导你去做准备工作。

我再提醒一遍，如果仲裁阶段遗漏了仲裁请求，在诉讼阶段是不能补充的，只能针对这个遗漏请求重新提仲裁，然后再去诉讼，所以一定要在仲裁阶段确保仲裁请求没有遗漏。

除了咨询律师，你还要自己认真去研究法律问题，认真收集证据，要把律师需要做的工作都自己做好。现在网上传授劳动维权经验和江南官方体育app下载安卓版本 的文章很多，根据网上的文章的指导，只要用心，你完全可以自己完成准备工作。

六、结语

法律源于生活，要相信没有你看不懂的法律规定，没有你搞不懂的法律问题！

什么情况下可以申请法律援助律师：需满足这3个要求

法律援助是指由政府设立的法律援助机构或者非政府设立的合法律所组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人尤其是农村给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。

在我们平常的生活当中，很多人在面对法律纠纷时无法自己解决，却又没钱请律师，无法公平解决相关法律纠纷。故在某些特定情形下可以申请提供法律援助。

什么情况下可以申请法律援助?法律援助的要求都有哪些?

1、有充分理由证明为保障自己合法权益确需法律帮助;

2、确因经济困难，无能力或无完全能力支付法律服务费用;(公民经济困难标准由各地参照当地政府部门的规定执行)。

3、申请事项符合法律援助的受案范围。

其中残疾人/未成年人、老年人、可能被判死刑的被告人、外国人都可以申请法律援助。

应该如何申请法律援助?

1、辖区居民可先向接到法律援助工作站申请后，再报区法律援助中心审批和指派;

2、不需经法院解决的非诉讼法律事务，由申请人所在地或工作单位所在地的法律援助中心受理;

3、两个或两个以上法律援助中心对同一案件均有管辖权的，由最先接受申请的援助中心管辖。

申请法律援助应带哪些证明材料?

(1)居民身份证、户籍证明或暂住证;

(2)街道(乡镇)、劳动部门和有关单位出具的申请人及其家庭成员经济状况证明;

(3)申请援助事项的基本情况以及有关的案情材料;

(4)法院或仲裁机构的立案通知书;

(5)法律援助中心要求提供的其他材料。申请人为未成年人或无行为能力人的，应由其监护人代为申请，并提交代理权。

在申请法律援助时还需要注意一个问题，就是受援助人在解决问题而获得较大利益的时候，应当向法律机构支付服务费用。

上述便是中公法考小编为大家介绍的法律援助的相关情况，希望对大家能有所帮助。