欠工资不给请律师

律所拖欠律师工资，律师要如何维权

给这律所挂在网上不好吗？

挂在哪里，那当然是裁判文书网，给钱也不调解的那种。

伤害不大，但侮辱性极强。

碰上这种事，尤其律师，会想着息事宁人，想着律师工作还要干几十年呢，律师律所的圈子又小，为了几千几万的事情不值得。

吃瘪了吧，自己觉得苦，老公看不下去了跑来知乎发帖，但啥问题还是没解决。

原先律所主任就在偷笑了，基操而已。

对付这种人，就发个最后通牒，限期不足额给钱的，走劳动仲裁，然后法院，并且告诉他，给钱也不撤诉不调解，谁来说和也不行。

另外，能给实习律师40%提成的律所，且不说我没听过，真是这样，一定是大量自然人客户，开票的可能性极低，到律协一举报一个准。

顺利拿到钱，然后拉黑（不要删除联系人），这才痛快。

不发工资去哪里进行投诉

用人单位在与劳动者确定劳动关系后就需要按照法律和公司的约定依法支付劳动者工资。员工有责任完成公司制定的任务，公司依法支付工资。若公司没有按照法律规定支付公司的，是可以去进行投诉的。那么不发工资去哪里进行投诉？下面就由

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小编为你介绍相关的内容。

一、不发工资去哪里进行投诉

向用人单位所在地的劳动局投诉；向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动者在拖欠工资的维权中需注意：

１、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

２、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

３、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

４、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

不发工资去哪里进行投诉

二、申请劳动仲裁需要准备哪些材料

（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；

（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；

（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；

（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。

如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

法律依据：

《工资支付暂行规定》第十八条：

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

以上就是深圳冠杰律所小编整理的关于不发工资去哪里进行投诉的相关内容，一般是去劳动局进行投诉和仲裁，申请仲裁的时候需要提交申请书，带上劳动合同等证据去进行申请仲裁。若是不发工资也可以申请公司赔偿。若您还有其他疑问，欢迎咨询

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劳务纠纷律师,公司拖欠工资如何维权

作为一名劳动者，在平时上班工作的时候最关心的就是工资问题，毕竟自己付出了应有的劳动，用人单位也是要及时支付劳动报酬的，如果有拖欠或克扣工资等行为是可以运用手段进行维权的。下面广州顶匠律所小编为你整理了公司拖欠工资怎么办，如何维权的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。

一、公司拖欠工资怎么办，如何维权

用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；

（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：

一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；

三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

若是在生活中自己觉得麻烦或者依然未解决问题亦或者拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

公司拖欠工资怎么办，如何维权

二、拖欠多少工资可以立案

劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。

在此提醒劳动者，申请劳动仲裁应当在劳动仲裁时效内提出。如果劳动者超过仲裁时效再提起仲裁请求，其权利将不受法律所保护。

如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。这些证据包括：劳动合同、工作证（工卡、厂牌、出入证等）、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以，劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。

相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，公司拖欠工资的话劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，这些都还不能解决的话还可以直接起诉到法院。以上就是广州顶匠律所小编整理的有关公司拖欠工资怎么办，如何维权的相关内容，希望能为您提供帮助。

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