劳动纠纷请律师哪家好

有劳动合同纠纷，找哪个部门

因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1、证明当事人主体资格的证据。

(1)当事人为自然人的，应提交

身份证

明资料，如身份证或

户口本

(2)当事人为

或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。

(3)当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。

2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、

单等。

3、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

4、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。

劳动纠纷申请律师有用吗

其实很多时候，劳动争议案件的处境略显尴尬。

比较现实的是，他钱少事多程序繁杂，同时每个地方的司法实践都有些许的差异。

我遇到过许多“一裁终局”的咨询者，他们表示请律师最大的原因是两点。

第一点，他们无法对手上的证据进行整理说明。

第二点，他们无法清晰的表明自己的观点。

这是民事律师最主要的价值之一。

即归集证据，制定诉讼策略，表达诉讼观点，让裁决者能采信你的观点。

如果你不是一个专业人士，你会遇到这么几个问题。

第一个，你是否属于劳动关系，与你订立劳动关系的主体是谁？

第二个，你的仲裁申请时效是否届满？

第三个，前往什么部门去申请仲裁？

第四个，仲裁的请求，以及足以支撑你的请求的证据有哪些？

第五个，仲裁申请书、证据目录的书写。

第六个，举证期是什么？如何在举证期内举证？能否变更或者增加仲裁请求？

第六个，开庭的程序，文书，表达以及对方诱导性发问能否察觉？

第七个，裁决书是否属于一裁终局？

第八个，胜诉后去哪申请执行？

这些问题都可以再仔细划分。

比如仲裁申请二倍工资，入职登记表是否属于劳动合同？签订劳务合同被认定为劳动关系能否主张二倍工资？二倍工资的申请时效？倒签劳动合同是否能申请二倍时效？劳动合同到期后未签订合同能否主张二倍工资赔偿？等等。

台上一分钟，台下十年功。

如果你可以接受败诉，那你可以不请律师自己玩玩。

如果你接受不了败诉，那我建议你请个律师，因为律师会告诉你，有没有必要去做。

即使不请律师，也可以去花点钱咨询一下。

劳务纠纷找哪家律师事务所比较好

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杰科律师事务所

比较好！

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