龙岗区工伤赔偿怎么请律师

发生工伤，怎样找靠谱的工伤律师

目前，我国的立法、修法速度、频次明显加快，所以对于律师来说，更是要马不停蹄的学习，但是你知道一名律师真的会有那么大的精力去仔细研究每一部法律、法规吗？这是不现实的。因为太多了，人的精力根本达不到，作为一名知名律师，每天的诉讼、非诉讼业务、谈判、律所管理都忙不过来，怎么可能将所有的法律、法规都研究的那么透彻，何况律师也是凡人，也有自己的家庭和生活吧。所谓术业有专攻，既然法律的知识海洋如此浩瀚，那么就要有所重点的研究，比如部门法的民商法、刑法、行政法等，今天我们说一说工伤律师，因为很多朋友都说要找专门的工伤律师，但是目前我们并没有这个称呼，只是律师中有一部分主要业务在工伤领域而已。

一、律师对《劳动合同法》、《劳动法》、《工伤保险条例》等法律、法规研究透彻，且乐于研究，就像兴趣一样有这种研究爱好。工伤律师，其实不怎么挣钱，所以真正的工伤律师，有可能是原来从事于相近专业对工伤了解较多，有可能觉得工伤群体较大能保住案源数量为以后开拓新案源奠定基础，但是不管怎样都要对相关法律法规有较深的了解。另外，《工伤保险条例》规定了好多原则性内容，这些内容都是由各省份自行制定相应的规定去执行的，那么就会出现有些规定的地域化，比如一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金标准等，有很强的地方特色，那么律师就要了解经常办案地区的相关规定，这些都是非常重要的。工伤案件是非常接地气的案件，涉及的群体也很特殊，历时长，需要律师有足够的耐心，毕竟律师也是凡人，需要养家糊口的。

二、法律规定的是原则性内容，但是法律的要义在于实施。那么作为一名工伤律师，面对的工伤群体很多都是对于江南官方体育app下载安卓版本 缺乏的，而且也有一部分文化水平并不是很高，因此工伤律师应熟悉工伤认定的流程、工伤认定的材料、如何准备证据、劳动能力鉴定程序、劳动仲裁程序等，其中对于如何准备证据应该对工伤职工详细讲解，因为实践中好多朋友没有劳动合同，那么就需要证明事实劳动关系，而事实劳动关系的证明必须由专业人士指导才能准备的更加充分。

三、劳动能力鉴定是工伤认定后的核心环节，直接关系到最终的赔偿数额。作为一名工伤律师，应该熟悉劳动能力鉴定的基本知识，主要是程序方面的。这里说明一点，工伤中劳动能力鉴定委员会专家都是医疗机构的副高级以上专家，属于医学专家，所以工伤律师不懂劳动能力鉴定的级别是非常正常的，不能以律师不懂级别认为这位律师就是不专业的，当然，如果律师对于《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》理解比较深入的话，那么从专业方面，这位律师是非常棒的。

以上是对大家选择靠谱工伤律师的一点看法，供参考。

四步，劳动律师教你要到工伤赔偿

首先，什么是工伤？

简单说因工作导致受伤、患病或死亡，常见的工作期间下楼梯摔骨折、矿上干活得尘肺等。

那么，哪些情形可以认定工伤呢？

总结：工作时间因工作原因受伤，不管哪种情形都逃不出这个原则

接下来，就是大家最关心，如何拿到工伤赔偿：

第一步：证明存在劳动关系

通常我们签订了劳动合同，基本就可以证明劳动关系。

但没签劳动合同的，可以收集工资卡流水、工作证、工作服、考勤表、工作群以及工作过程中形成的会议纪要、书面文书等材料，这些都可以作为证明劳动关系的证据。

总之，没劳动合同不要担心，只要有能证明你和对方有劳动关系的证据就可以。

第二步：申请工伤认定

1、谁可以去申请工伤认定？

用人单位、劳动者、劳动者近亲属、甚至工会组织。

2、什么时间可以去申请？

公司在30天之内可以申请，大家在1年内可以申请。

另外，申请工伤认定前需要确认劳动关系的，因确认劳动关系而进行仲裁或诉讼的期限，应当扣除。

3、向谁去申请工伤认定？

一般向市级人力资源和社会保障局申请，就是大家说的人社局，也有向区、县级递交申请材料的；

4、需要递交哪些材料？

填写工伤认定申请表、提交劳动合同或其他劳动关系证明材料、诊断证明书或职业病诊断证明书。

另外，上下班途中发生的交通事故，还需要提交交通事故认定书；因履行工作职责受到他人暴力伤害的，还需要提交人民法院的判决书。

第三步：劳动能力鉴定

劳动能力鉴定，也就是常说的伤残鉴定，伤残等级分为一到十级，一级最重，十级最轻。

准备好劳动关系证明和拿到工伤认定决定书后，就向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定，?收到申请之?起60?内作出鉴定结论，必要时可延?30?。

对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之?起15?内向省级劳动能?鉴定委员会提出再次鉴定申请。

第四步：申请工伤赔偿

工伤赔偿一般包括三项：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

如果领取?次性?伤医疗补助?和?次性伤残就业补助?后，不再享受?伤保险待遇。所以，如果你还年轻得继续打工的话，仅选择一次性伤残补助金就行，这样之后仍可以继续享受工伤保险待遇。

?次性伤残补助?是向人社局申请的，由工伤保险基金支付，具体标准为：十级伤残到一级伤残分别对应6至24个?的本??资不等；

最后提醒大家，很多公司其实会用各种借口说会负责、会赔偿，其目的就是拖着你错过工伤认定，到时候想维权可就难了！所以大家一定要及时认定！

因工伤要求赔偿我，起诉需要什么流程

1、工伤认定申请；

2、劳动能力鉴定；

3、申请劳动仲裁；

根据规定，工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。

实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工，往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。

受伤职工在被认定为工伤后，要及时申请劳动能力鉴定，在拿到伤残等级鉴定结论通知书后，要及时向所在单位主张工伤保险待遇。参加工伤保险的单位，工伤职工可以按伤残等级的大小向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇。未参加工伤保险的单位，工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。

1、工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。

2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

3、根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付。

（2）停工留薪期内工资按原待遇发放。

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责。

（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

1、赔偿项目是否明确

工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实，约定清楚，都须逐一写清，若表达不清楚，可能导致赔偿错漏。另外，对于工伤赔偿的数额也应当明确，看是否依据法律规定的标准来计算，建议最好请公证人员进行核准，这样有利于减少不公平合理的情况发生。

2、意思表达是否明晰

在工伤的赔偿协议中要注意用词是否得当，意思表达是否明晰无争议。比如赔偿与补偿，赔偿是基于过错，补偿则不一定。单位有过错，给职工造成损失的情况下，必须采取赔偿。

3、是否应有工伤认定书

依据《工伤保险条例》的规定，只有经过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇、获得工伤赔偿。因此，公证处在办理工伤赔偿协议公证时应要求当事人提交工伤认定书，因为职工所受伤害只有在被认定为工伤时才可获得工伤待遇，企业才需要承担责任；反之如果职工所受伤害不属于工伤，那么企业就不需要承担责任，也就失去签订工伤赔偿协议的基础。

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