苏州请律师如何收费劳动

劳动仲裁律师收费标准是什么

劳动仲裁律师的收费标准由当事人与律师协商确定，目前全国大部分地区已经对于律师收费实行全面的市场调节价，同时存在非强制性的指导价格。一般来说，律师收费会考虑如下因素：

(一)耗费的工作时间；

(二)法律事务的难易程度；

(三)办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力；

(四)委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况；

(五)律师可能承担的风险和责任；

(六)律师的社会信誉和工作水平；

(七)办理案件所需的其他必要成本支出。

以上海市律师收费标准为例，代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费：

（一）10万元以下（含10万元）部分收费比例为8%－12％，收费不足3000元的，可按3000元收取；

（二）10万元以上至100万元（含100万元）部分收费比例为5%－7%；

（三）100万元以上至1000万元（含1000万元）部分收费比例为3%－5%；

（四）1000万元以上至1亿元（含1亿元）部分收费比例为1%－3%；

（五）1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。

当然，对于经济困难的劳动者可以寻求法律援助。法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。

法律依据：

1、《律师服务收费管理办法》第三条：律师事务所应当根据律师承办业务的繁简程度，需时长短、标的大小、律师专业职务等级、委托人指定等情况，在收费标准范围内，确定具体收费标准，计算收费数额。

2、《上海市律师服务收费管理办法》第九条：律师事务所在开展律师服务过程中，不得实施《中华人民共和国反垄断法》所禁止的垄断行为。实行市场调节价的律师服务收费由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：

（一）耗费的工作时间；

（二）法律事务的难易程度；

（三）委托人的承受能力；

（四）律师事务所、律师可能承担的风险和责任；

（五）律师事务所、律师的社会信誉和工作水平等。

3、《上海市律师服务收费政府指导价标准》第二点：代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费：

（一）10万元以下（含10万元）部分收费比例为8%－12％，收费不足3000元的，可按3000元收取；

（二）10万元以上至100万元（含100万元）部分收费比例为5%－7%；

（三）100万元以上至1000万元（含1000万元）部分收费比例为3%－5%；

（四）1000万元以上至1亿元（含1亿元）部分收费比例为1%－3%；

（五）1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。

4、《法律援助条例》第十条：公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：

(一)依法请求国家赔偿的；

(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；

(三)请求发给抚恤金、救济金的；

(四)请求给付赡养费、抚养费、抚养费的；

(五)请求支付劳动报酬的；

(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。

劳动纠纷委托律师如何收费

劳动纠纷委托律师如何收费？

律师费用是大家找律师之前考虑的一个关键点，大家都想找一个收费相对合理且能够为自己胜诉的律师，这样的律师不是在哪里都有的。劳动纠纷可大可小，发生劳动纠纷大家首先想到的就是去劳动局投诉，或者走劳动仲裁，这种方式成本是最低的，但是如果你的劳动纠纷的案子涉及的金额比较大，而你有没有法律基础的，建议你还是找律师咨询一下。下面

顶律网

小编为大家详细介绍劳动纠纷请律师要多少钱。

劳动纠纷委托律师如何收费？

律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。普通说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不同和细致承办律师的不同而不同，有的差距还比较大。确定律师费时，首先要思索当地律师费的平均水平，其次要思索律师本人和所在律师事务所的理论情况。普通说来，律师本人的学历、资历、从事律师工作的时间、以往的工作业绩、专业范畴的工作阅历，

律师事务所

的范围、业绩、可能提供的保证条件等都是影响律师费的重要要素。

1、普通是按照诉讼标的额的大小来计算。触及财富类的收费，普通是一万元以下，收取1000元-2000元，超越一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超越十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、办理触及财富关系的法律事务，律师事务所经与拜托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方商定，但最高不得超越合同商定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，假设官司输了，代理费就不用支付。

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劳动纠纷

委托律师的费用问题，大家遇到劳动纠纷首先要思考自己的劳动纠纷案件是否有必要委托律师，如果涉及的金额较小，可以自己去走劳动仲裁，如果金额较大，而你对这个案件又没有把握的，也可以找律师出面。

劳动仲裁律师收费标准是怎样的

一般来说劳动者与用人单位打劳动仲裁的话，对于劳动者来说是比较弱势的，因为劳动者缺乏江南官方体育app下载安卓版本 也不论仲裁程序，对此最好一个律师代理。因此接下来将由上海劳动仲裁律师咨询为您介绍关于劳动仲裁律师收费标准是怎样的的相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、劳动仲裁律师收费标准是怎样的

1、一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使是官司输了，费用也是退不了的。

2、办理设计财产关系的法律案子，律师事务所经过委托人的协议同意，这样可以实行风险代理，风险代理收取的费用是双方约定，但最高不得超过合同约定的标准额度的30%，这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述的费用仅为律师收取的代理费，在仲裁中花费的其他代理费，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

二、劳动仲裁所需材料

劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：

第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：

（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

（2）申请人身份证明及复印件;

（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

（4）被申请人工商注册信息资料;

（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等）。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

（6）《提交证据材料清单》一式两份;

第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：

（1）被申请人身份证明复印件;

（2）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);

（3）《营业执照》副本复印件;

（4）《法定代表人身份证明书》;

（5）有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;

（6）《提交证明材料清单》(一式两份)。

根据法律规定可以得知，劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元等。以上便是上海劳动仲裁律师咨询为您带来关于劳动仲裁律师收费标准是怎样的的相关知识，如若还有其他法律咨询可以上找法网。