工伤自己办好还是请律师

如果发生工伤，你想私了还是走法律途径

?2019年认识有个工友小丽（化名），她前工厂倒闭了。后面进入这个公司上班，工作中导致大拇指骨折。入职工作了大概也就2个月左右。在临床治疗以后，差不多伤情恢复的还是挺好的。小丽其实人非常聪明，她到处问一圈，先了解自己的伤情的大概级别。接着自己算了个赔偿清单，而后就与公司协商。根据相关标准，在苏州10级赔偿清单如下：

按照最低标准计算三个一次性：77944.8元。加上停工留薪期工资差额。工友开口要8万。双方就达成一致了。

?老张某建筑工地员工。受伤期间企业给做了工伤认定与劳动能力鉴定。但建筑公司在面对老张的态度上还是比较强硬的。工伤9级，根据苏州的相关标准光三个一次性（一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金）差不多是10万多。企业就明确告诉老张，一次性伤残就业补助金是不会给的。而且工资差额也是不给补的。老张差不多就一路诉讼到中院。

●劳动仲裁，从交材料之日满45天，老张拿到了仲裁书。仅仅支持了3个月停工留薪期工资，而且还是按照老张公司提供的4000元/月的劳动协议计算。

●一审。6个月，从3个月变更的。裁定的理由是案情复杂。实际复杂不。并不复杂。

●二审。6个月，从3个月变更的。裁定的理由是案情复杂。实际复杂不。并不复杂。

整个程序走下来差不多1年。当然这个1年不是说，让你整天等着哪里哈！其实这里的45天、3个月、6个月，这些是给职能部门办案的时间。

?确实私了省时省力。但很多标准其实不明确。

?走法律途径需要投入一定的维权成本。等待！但是能够比较确切的看到具体标准。

?选择什么途径维权：

●还是要回到工伤职工的自身情况。

●也要看公司的态度

●作为劳动者不能打无准备之仗，即便是协商，也需要手上有证据。否则协商不妥，会有点被动。

以上是

@劳动法律咨询

的回复，希望对你有用。

教你克服受伤后的焦虑

的2个问题

被认定为工伤十级，每月工资为4000元，这种情况可以得到多少钱的赔偿？

工伤私了还是公了比较好？

全国（1-10）工伤赔偿标准

12个工伤回复教你足额拿赔偿

工伤赔偿是由个人申请还是由公司申请

一般来说是由公司申请，如果公司拒绝申请，那么就可以由受伤害职工或者其近亲属、工会组织在

事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内

，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

顺便科普下，工伤赔偿的具体流程：

如果是用人单位一方提出工伤赔偿，那么要

自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，

向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

特别注意：依据《工伤保险条例》第17条规定

，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在在

15日

内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定，受理后会在

60日

内出具《认定工伤决定书》。

事实清楚、权利义务明确，

社保部门会自受理工伤认定申请之日起

15日

内作出工伤认定决定，并在

20日内

出具《认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

走完工伤认定程序后，在员工医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对员工进行评定伤残等级，伤残鉴定完毕后，单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇，没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。

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工伤找律师要多少钱律师收费标准是怎样的

1、现在法律援助都挺不错，可以向当地司法局，法援中心等申请法律援助。甚至一些社会团体，党派组织都有，比如合肥这边，民革就可以提供法律援助。

2、一般按照程序收费，工伤认定，劳动能力鉴定，申请仲裁等，这个费用没有统一标准，比如，你找年轻律师做，可能人家案件不多收费低些，你找合伙人，主任级别做，收费可能高些，实际中，主任，合伙人的这些案件其实也是转给团队律师做。

3、赔偿标准这块，各个地区赔偿不一样，各地地方法规有区别。如果真的走到仲裁阶段，单位是否有其他过错，可以一并主张权益，比如未交社保主张经济补偿金，未签合同双倍工资，未休年休假工资等。

4、工伤认定下来，实践中，用人单位可能申请仲裁审理，去打行政诉讼，对劳动局作出的认定工伤决定书不服，实践中极少数能被撤销重做的，大部分都是驳回用人单位请求（当然，许多用人单位走行政诉讼只是为了拖时间）。

5、构成工伤，这类案件并没有多大胜败之分，最终的只是支持赔多赔少的问题。

6、劳动者拿到钱才是最重要的，实践中，许多用人单位很难执行到钱，或者，拿到钱也挺折腾的。