今天给各位分享一下关于福田企业顾问律师怎么请的知识,其中也会对律师担任企业法律顾问收费标准进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!本文目录一览:1、怎么找法律顾问2、我想找个律师做我们公司的企业法律顾问,该怎么找?3、如何请法律顾问?4、企业法律顾问怎么聘用的怎么找法律顾问问题一:如何寻找适合企业的法律顾问一、要根据企业的不同发展阶段决定:每个企业的发展方式,发展阶...
2023-03-11 133 福田企业顾问律师怎么请,律师担任企业法律顾问收费标准
今天给各位分享一下关于福田企业顾问律师怎么请的知识,其中也会对律师担任企业法律顾问收费标准进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!
本文目录一览:
问题一:如何寻找适合企业的法律顾问 一、要根据企业的不同发展阶段决定:每个企业的发展方式,发展阶段不同,对法律顾问的需求也不一致。比如在企业设立之初,企业迫切需要解决的是有关企业设立的法律问题,包括规范企业内部的法律关系,建立良好的企业运作规则,此时,企业就需要一位企业设立的法律顾问帮助企业建立顺畅的内部法律关系,保障和维护企业良好运作;而在企业的发展过程中,企业的分立、合并以及企业内部的股权转移,债务重组等是常见的法律问题,聘请这方面的专家,就能帮助企业顺利、规范的完成这些事项,为企业的发展免除不必要的法律隐患和纠纷;而作为企业人力资源管理专家,更是企业不可缺少的。规范、和谐的劳资关系,是企业生存和发展的基础。人力资源管理专家可以帮助企业依法建立并完善相应的单位内部规章制度,让企业与劳动者之间建立规范、和谐劳资关系,让企业远离劳资纠纷困扰;同时也更有效的维护企业权益,大幅度的降低企业在处理法律事务方面的工作成本;业人力资源管理专家可以帮助企业建立必要的防范措施,代表企业法处理和预防工伤纠纷,依法处理好突发性企业内人身损害事件依法维护企业的工作秩序与合法权益。其实,聘请企业法律顾问,就和到医院看病一样,你骨折了,你去找骨科的专家;若伤及神经,你需要神经科方面专家;若因为服药伤及脾胃了,你需要找消化科的专家。在聘请法律顾问方面,一定要结合企业的需要,聘请专业人员,那种聘请一个法律顾问就希望解决所有问题的想法是不符合实际的。二、要找专家别找杂家:法律专业分工很细致,不同的学科都有自己的学科特点。因此在法学院校的专业划分上,也根据不同的法律门类设立不同的专业,比如刑法、民法等。律师也一样,都有自己的专长和专业领域。如果一位宣称自己精通法律,从婚姻、房产到企业融资、并购无所不知的律师,你就一定要小心了。就像一个医生向你宣称他包治百病,其实他可能什么都做不好。三、要看律所的规模和品牌:一般来讲,具有一定规模和品牌的律所,在律师的招聘都会有严格的审核,这可以从根本上保证律师的专业水平;其次,由于具有相当的规模,律所各个部门的设立和分工就更加细化,这样也能确保各个部门律师的专业性。因此,选择律所时,可通过律所的网站,了解律师的数量,各个部门划分和分工是否细致全面。有的律所虽然网站很漂亮,部门设立也很全面,但律师数量并不太多,很多律师都是在几个部门 *** ,这样的律所你就要仔细审视其专业性了。四、好通过律所各个部门聘请法律顾问:律师基本分为两类:一是提成律师:只挂名在律所名下,以该律所律师的身份承接业务,只给所里缴纳一定的管理费,不接受律所特别管理;另一种是工薪律师,受聘于律所或律所的某一个部门,由该部门或律所发给一定的工资,接受该部门的管理,承办该部门的业务。一般而言,提成律师由于自己承接业务,涉及的业务相对就比较宽泛,但也并不排除有些提成律师的专业性。而部门的薪金律师,主要涉及的是该部门的业务,相对而言,在该部门所涉及的专业知识方面是比较丰富的;其次,各个部门在承接业务时也根据律师的的专业特长会进行进一步分工,比如将诉讼业务和非诉业务分别交由不同的律师办理,这样也就能充分利用各个律师的专业性,也能更加充分发挥部门的团队力量,为企业提供更好服务。另外,在律所里,各个部门都由部门主任负责。特别在具有一定规模和品牌的律所里,对部门主任的人选的任职资格是有严格的限制的,这样也确保了该部门的专业性。因此,企业在寻找法律顾问时,直接寻找律所的专门部门,是基本能够保证法律顾问的专业性的。
问题二:我想找个律师做我们公司的企业法律顾问,该怎么找? 你可以登录当地的律协网站
那边都会有很多的律师事务所在上面做广告宣传
然后你打电话过去询问他们的服务和价格
对比之后决定就可以了。
问题三:律师怎么可以寻找法律顾问点 可以去司法局询问
问题四:公司想找个法律顾问,可以在哪里找? 你 可以在 企 创 无 忧 里面找啊
问题五:律师如何寻找法律顾问单位 象保险推销员一样,上门自荐;
通过为单位代理案件,建立业务信任关系;
代理好每一起案常,无形中的当事人口碑相传。
问题六:我想找个法律顾问 具体找什么样的呢?其实每个律师擅长的领域都是不一样的,建议在大律网找个律师团队帮你解决这个问题,费用都是明码标价的,先试用后收费。
问题七:怎么寻找合适的企业法律顾问 、要根据企业同发展阶段决定:
每企业发展式发展阶段同律顾问需求致比
企业设立初企业迫切需要解决关企业设立律问题包括规范企业内部律关系建立良企业运作规则企业需要位企业设立律顾问帮助企业建立顺畅内部律关系保障维护企业良运作;企业发展程企业立、合并及企业内部股权转移债务重组等见律问题聘请面专家能帮助企业顺利、规范完些事项企业发展免除必要律隐患纠纷;作企业力资源管理专家更企业缺少规范、谐劳资关系企业存发展基础力资源管理专家帮助企业依建立并完善相应单位内部规章制度让企业与劳者间建立规范、谐劳资关系让企业远离劳资纠纷困扰;同更效维护企业权益幅度降低企业处理律事务面工作本;业力资源管理专家帮助企业建立必要防范措施代表企业处理预防工伤纠纷依处理突发性企业内身损害事件依维护企业工作秩序与合权益
其实聘请企业律顾问医院看病骨折找骨科专家;若伤及神经需要神经科面专家;若服药伤及脾胃需要找消化科专家聘请律顾问面定要结合企业需要聘请专业员种聘请律顾问希望解决所问题想符合实际
二、要找专家别找杂家:
律专业工细致同科都自科特点院校专业划根据同律门类设立同专业比刑、民等律师都自专专业领域位宣称自中国律婚姻、房产企业融资、并购所知律师定要像医向宣称包治百病其实能都做
三、要看律所规模品牌:
般讲具定规模品牌律所律师招聘都严格审核根本保证律师专业水平;其由于具相规模律所各部门设立工更加细化能确保各部门律师专业性选择律所通律所中国站解律师数量各部门划工否细致全面律所虽中国站漂亮部门设立全面律师数量并太律师都几部门 *** 律所要仔细审视其专业性
四、通律所各部门聘请律顾问:
律师基本两类:提律师:挂名律所名该律所律师身份承接业务给所缴纳定管理费接受律所特别管理;另种工薪律师受聘于律所或律所某部门由该部门或律所发给定工资接受该部门管理承办该部门业务
般言提律师由于自承接业务涉及业务相比较宽泛并排除些提律师专业性部门薪金律师主要涉及该部门业务相言该部门所涉及专业知识面比较丰富;其各部门承接业务根据律师专业特进行进步工比诉讼业务非诉业务别交由同律师办理能充利用各律师专业性能更加充发挥部门团队力量企业提供更服务
另外律所各部门都由部门主任负责特别具定规模品牌律所部门主任选任职资格严格限制确保该部门专业性企业寻找律顾问直接寻找律所专门部门基本能够保证律顾问专业
问题八:我人在外地一想找一下法律顾问怎么找 当地律师事务所的律师,都可以做法律顾问,具体与他们洽谈
问题九:我想找免费法律顾问 你好,找当地的法律援助中心可以免费咨询,但是一般的法律援助中心只能提供比较简单的法律服务,如果你涉及的法律比较复杂的话,我建议你还是找专业的律师事务所,这样专业的律师会给你提供好的法律服务,你也少走弯路。
结合我为企业提供法律服务的经验来讲,如何寻找律师作为企业的法律顾问,我发表如下几点看法:
常见的法律风险如下:
1、劳动争议,防患于未然。律师要协助为企业完善人力资源管理,尤其对于工伤赔偿及经济补偿金的支出要尽可能地规避掉,避免因此而造成大的损失。
2、合同规范,服务于交易。合同的目的在于约束交易双方,但在我看来,律师的合同服务首先要秉持促成合作为第一要义,避免死板地去修改合同,要尽可能地发挥法律+商业服务的能力,比如,我在帮助企业谈判、审核合同时,我基本上都会详细询问交易双方的基本情况,根据交易地具体情况作出优的法律意见。
3、股权架构设计,为企业做长远规划。股权是企业发展的基础,制定符合企业自身情况的股权架构,是企业长治久安的发展基石。
4、知识产权服务。对于一部分企业来讲,需要筹划知识产权布局,专利、商标、著作权、商业秘密,一定要未雨绸缪。
5、律师的角色要包含商业谈判和军师角色。对于我来讲,我服务于企业,一直把自己定义为企业老板的智囊团,对于企业发生的问题,不局限于法律问题,我都会给予自己的解决方案,这一点我还是自信的。基本上我所提出的意见,包括法律意见、商业意见,绝不会显得业余。
6、律师要具备诉讼经验要求。一个好的法律顾问,一定是一个诉讼律师,这是前提,当然这不是要求促使企业去打官司,恰恰相反,这个条件恰恰是避免企业打官司。一个不做诉讼业务的律师不可能给企业提供符合现实的法律方案。因为所有的企业法律风险一旦兑现终都很有可能以打官司作为终的解决途径,所以有诉讼经验的律师才能提供货真价实的法律服务,才可以提供如何不通过诉讼即解决问题,即使通过诉讼也能更好的解决问题,那些只做非诉业务的律师听听就行了。
7、做一个解决问题的律师,业务技能要全面一些。因为企业的需求是多种多样的,今天是经济纠纷、明天是用人问题、后天是股权和知识产权风险。所以律师一定要有丰富的解决问题的能力。这就要求律师的业务范围要相对广泛。同时企业老板、不要过分迷恋专业化,重要的是律师本人。
6、提供高效和快速的法律服务。律师一定要第一时间提供解决问题的方案,作为企业来讲,执行力一定要跟的上,不论律师有多忙,一定要尽职尽责。
我所服务的企业,企业老板相对都很信任,我也一直坚持自己的服务准则,为企业避免损失的同时,为企业的发展及市场开拓提供优法律和商业服务。
聘请私人法律顾问的步骤:
1、发聘,聘请方请求指派律师为其担任法律顾问的意思表示或请求。通常,聘请方可以直接向律师事务所发出聘请法律顾问的约请,也可以通过有关司法行政机关向律师事务所发出约请,这时你可以在针对自己想聘请的律师发出聘请。我们可以通过电话或到聘请人工作地做出意思表示都可以哦。
2、接下来,就是应聘方是否愿意担任你的法律顾问了。应聘方做出同意,这种应聘做出的表示,可以口头承诺,也可以是律师事务所复函承诺。对此,做出的同意指派律师为其担任你的法律顾问,这时的你出于慎重考虑,可以对他的合法资格进行调查,确保自己的聘请满足自己的要求。如果,你的聘请没有成功,那么你应该换一个要聘请的法律顾问,或者向别的律师事务所发出聘请法律顾问的约请。
企业法律顾问聘用方法如下:
第一,尽量聘请职业年限三年以上,有一定诉讼和法律顾问从业经验的律师。
第二,根据企业经营领域,如房地产、钢铁、劳务派遣等等,选择专业律师,或在此领域有一定服务经验的律师。
第三,法律顾问一般一年一签订法律顾问服务合同,约定服务费用,服务范围,诉讼案件是否另行收费,收费的标准等。
第四,公司制定专人(一般为公司法务或法务部)与法律顾问律师联系接洽法律事务的处理。
第五,法律顾问的目的往往不是仅仅是合同审查,法律咨询及诉讼代理,可以让法律顾问对公司经营领域的风险做一些调查分析,而后出具规避风险的建议或是规划,当然这对法律顾问执业能力要求较高。
至于法律顾问的服务方式,如定期值班呢还是临时接洽,以及法律顾问费用,要看公司规模,业务量等实际情况酌情而定。
法律顾问基本工作内容:
1、为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书,同时逐步建立完善公司合同管理制度,预防合同纠纷;(该文书可为中英文合同);
2、 帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度;
3、 就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书;
4、应公司要求为员工开展法律培训;
5、当公司可能面临法律纠纷时,提出解决方案,出具律师函,或参与相关纠纷的调解;
6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益;
7、应公司要求参加各类商务谈判;
8、办理公司委托的其它事务。
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