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辞职请律师一般多少钱,辞职找律师手续费是怎么算的?

请律师 作者:孛语丝 2023-02-28 21:25:39

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本文目录一览:

劳动仲裁请律师一般要多少钱

一、劳动仲裁请律师大概要多少钱

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。

二、劳动争议仲裁的受案范围

劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

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打一被迫辞职的劳动关系律师费要多少钱?

劳动仲裁可以不请律师。如果保险一点请律师,律师费分责任诉讼和无责任诉讼。无责任诉讼就是不管诉讼成功与否,都要收费,而且是提前缴费,一般为财产的6%左右。责任诉讼就是必须诉讼成功后才给律师费,是财产的30%。一般劳动纠纷用无责任诉讼,费用根据公司拖欠你的工资和无故辞退你的补偿金总和乘以6%。

辞职让交违约金,请律师多少钱?

一般得3000元以上,不建议找律师。你可以看看劳动合同法,你只要提前一个月告知单位即可。

因为上班辞职了,工资低了,请律师大概要多少钱

律师收费通常与服务内容,律师事务所层次相关,各不相同。

职工因为工资低已经辞职,拟请律师帮助维权,律师收费通常与服务标的和难度、律师事务所层次、当地行情相关,难有定数,双方可以协商解决。

但是,职工首先应当考虑的是是否有聘请律师维权的必要:

一、工资低,但不低于当地低工资,与本单位职工基本同工同酬,且不违反劳动合同和集体合同规定的,也就不违法,没有权利可维;

二、用人单位工资存在违法行为,但职工解除合同时并非依据《劳动合同法》第三十八条(二)项规定,书面告知用人单位的,而是采取其他方法辞职的,解除通知后再以用人单位没有及时足额支付工资报酬主张经济补偿金,司法实践不予支持。

《劳动法》

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行低工资保障制度。低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。

《劳动合同法》

第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会

《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》

2012年6月21日

28.劳动者以其他理由提出辞职,后又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形迫使其辞职为由,请求用人单位支付经济补偿的,不予支持。

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