拿不到工钱请律师怎么找,拿不到工钱找谁快

请律师作者：佟小晨 2023-02-24 07:25:43

今天给各位分享一下关于拿不到工钱请律师怎么找的知识，其中也会对拿不到工钱找谁快进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文目录一览：

1、工资拖欠一直不给怎样走法律程式比较好
2、欠工钱不给找哪个部门
3、拿不到工钱找什么部门解决快
4、要工资的官司,是怎么请律师
5、打工拿不到工资，应该找哪个部门投诉？

工资拖欠一直不给怎样走法律程式比较好

如果是农民工的工资，国家对于拖欠农民工工资的行为在重点整治，具体维权方式包括但不限于以下：

向当地媒体反映拖欠工资的情形，尤其是大面积拖欠的情形，媒体效果会更好；

向当地劳动监察部门反映，以行政手段给用人单位压力；

提起劳动仲裁（时间长一些，繁琐一些）

希望早日要回属于自己的工资，过个好年

欠工资不给怎么走法律程式我们的工资己三年了拖着不给怎么办

您好！拖欠工资问题可以向当地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，经过仲裁后，劳资双方按照仲裁结果执行即可。谢谢阅读！

拖欠农民工工资问题走法律程式怎么办?

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经 *** 有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

从去年12月10日工地放假,老板拖欠我们工资至今不给，我们该怎样走法律程式？

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；

2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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拖欠工资两年,只有欠条影印件，怎么走法律程式?欠款4万多

如果是拖欠的工资，需要提供用人单位劳动合同证明或者工作证，拖欠两年了，请尽快请律师走司法程式要回工作。

欠条上约定的还款是时间是否预期，如果预期，请在3年内诉讼，超过3年就超过有效的诉讼时间。

农民工工资拖欠法律程式走的慢怎么办

1，劳动争议前置程式是到人力资源和社会保障局申请仲裁。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

2，到法院起诉程式参考如下《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百一十九条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十条　起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

第一百二十一条　起诉状应当记明下列事项：

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联络方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联络方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等资讯，法人或者其他组织的名称、住所等资讯；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

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拖欠农民工工资是劳动仲裁（不用交钱）如上法院可申请减少免缓交！可以申请法律援助

拖欠农民工工资走法律程式得多长时间能拿到工资

拖欠农民工工资走法律程式，先申请仲裁，对仲裁不服，再向法院起诉，一审不服可以上诉，无法估计时间。

凭借欠条讨薪怎样走法律程式

这事有两条途径可走，如果你只想计回所欠的工资款。可以凭欠条向法院起诉追债的方式要回。

另一种，如果你能证明你们之间因劳动关系所欠工资不付，你可以通过申请劳动仲裁的方式追偿，而且还可以主张经济补偿金，代通资金以及劳保、社保等专案。数额还更高一些。

欠工钱不给找哪个部门

欠工钱不给，劳动者可以找劳动行政部门或者劳动争议仲裁委员会。

根据《劳动法》

第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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拿不到工钱找什么部门解决快

拿不到工钱可以向劳动行政部门投诉解决。

投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用短的时间，低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。

但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。

通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

要工资的官司,是怎么请律师

法律主观：

安徽省律师服务收费标准。一、按件收费。（一）代理刑事诉讼案件。1、刑事诉讼案件分阶段收费：（1）调查阶段1200－8000元／件。（2）审查起诉阶段1200－8000元／件。（3）审判阶段1200－15000元／件。2、负责刑事自诉案件被告人代理人或刑事案件受害人代理人的，按上述标准酌减费用。3、刑事附带民事诉讼时，附带民事诉讼部分参照代理民事诉讼案件的标准收费。（二）代理民事诉讼，行政诉讼和国家赔偿案件。1、不涉及财产关系和争议的目标在10万元（包括10万元）以下的，每个费用的基本代理费为1000－8000元2、涉及10万元以上财产关系的，除基本代理费外，根据争议目标的大小，阶段累计费用：10万元以上－50万元部分（包括50万元）为4～6％。50万元以上－100万元部分（含100万元）3－5％。100万元以上－500万元部分（含500万元）2－4％。500万元以上——1000万元部分（含1000万元）1－3％。1000多万元1－2％。（三）代理刑事、民事、行政二审、再审案件、刑事死刑再审案件，执行一审收费标准，但代理一审后代理二审，代理二审后代理再审，代理一审，二审后代理再审，按一审标准减收费用。二、按时收费。律师处理上述法律事务，律师事务所可以实施时间费用。具体标准如下：（1）每小时60－1200元，不足1小时30分钟，按1小时计算；不足30分钟，不收费。（二）计算工作时间是律师办理法律事务的有效工作时间，包括接待委托人的法律咨询，向委托人了解事件，调查科学调查，调查文件，起草诉讼文件和法律文件，会见嫌疑人，被告人，出庭申诉，参与调停和谈判，代理各种手续，代理其他相关法律事务的时间，具体如何计算律师事务所和委托人协商确定。律师输给法律事务时，在旅途中（包括在同一个城市）花费时间，半小时。三、风险代理记账。风险代理费是指律师事务所接受委托时，服务报酬由律师事务所和委托人实现委托事项的目标，效果和支付律师服务费的时间、比例、条件等先约定，达到约定条件时，不能按约定支付费用的情况下，不再支付费用。实行风险代理记账，律师事务所应与委托人签订专门的风险代理记账合同，约定双方应承担的风险责任、记账方式、记账时间、记账金额或比例。合同应注明委托人政府的指导价格。实行风险代理记账，高记账金额不得高于记账合同约定目标金额的30％。

法律客观：

基层法律服务工作者管理办法第四十六条基层法律服务工作者有下列行为之一的，由所在地县级司法行政机关或者直辖市的区(县)司法行政机关予以警告 ;有违法所得的，依照法律、法规的规定没收违法所得，并由设区的市级或者直辖市的区(县)司法行政机关处以违法所得三倍以下的罚款，罚款数额高为三万元： (一)超越业务范围和诉讼代理执业区域的; (二)以贬损他人、抬高自己、虚假承诺或者支付介绍费等不正当手段争揽业务的; (三)曾担任法官的基层法律服务工作者，担任原任职法院办理案件的诉讼代理人的; (四)冒用律师名义执业的; (五)同时在基层法律服务所和律师事务所或者公证机构执业，或者同时在两个以上基层法律服务所执业的; (六)无正当理由拒绝履行法律援助义务的; (七)明知委托人的要求是非法的、欺诈性的，仍为其提供帮助的; (八)在代理活动中超越代理权限或者滥用代理权，侵犯被代理人合法利益的; (九)在同一诉讼、仲裁、行政裁决中，为双方当事人或者有利害关系的第三人代理的; (十)不遵守与当事人订立的委托合同，拒绝或者疏怠履行法律服务义务，损害委托人合法权益的; (十一)在调解、代理、法律顾问等执业活动中压制、侮辱、报复当事人，造成恶劣影响的; (十二)不按规定接受年度考核，或者在年度考核中弄虚作假的; (十三)泄露在执业活动中知悉的商业秘密或者个人隐私的; (十四)以影响案件审判、仲裁或者行政裁定结果为目的，违反规定会见有关司法、仲裁或者行政执法人员，或者向其请客送礼的; (十五)私自接受委托承办法律事务，或者私自收取费用，或者向委托人索要额外报酬的; (十六)在代理活动中收受对方当事人、利害关系人财物或者与其恶意串通，损害委托人合法权益的; (十七)违反司法、仲裁、行政执法工作有关制度规定，干扰或者阻碍司法、仲裁、行政执法工作正常进行的; (十八)泄露在执业活动中知悉的国家秘密的; (十九)伪造、隐匿、毁灭证据或者故意协助委托人伪造、隐匿、毁灭证据的; (二十)向有关司法人员、仲裁员或者行政执法人员行贿、介绍贿赂，或者指使、诱导委托人向其行贿的; (二十一)法律、法规、规章规定应予处罚的其他行为。司法行政机关对基层法律服务工作者实施上述行政处罚的同时，应当责令其改正。

打工拿不到工资，应该找哪个部门投诉？

在解决工资问题上，如果可以协商解决好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。

1、协商解决。

2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3、也可以直接申请仲裁。

首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、怎么投诉

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。

2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

三、较经济的做法：

1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。

2、如果他们不来调查的话，就向劳动局申诉，写出书面材料。

3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。

4、对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。

四、维权中需注意

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。