我在沐足上班不给辞工请律师

请律师作者：单芳泽 2022-12-20 08:11:02

本篇文章给大家谈谈我在沐足上班不给辞工请律师，以及在沐足会所辞职对应的知识点，希望对各位有所帮助。

我在足浴店工作了两个月没签合同想辞职，写了辞职报告不批怎么办？

只要提前三十天申请即可，没签劳动合同除了的一个月外可以请求双倍工资

我在足疗店上班，然后不想干了辞职报告交了他们不批，然后我就直接走人了，工资不给我怎么办？

你可以找当地的劳动部门，帮助你要回工资，也可以拨打12315热线电话，寻求帮助。祝你早日拿回自己的工资。

我在沐足上班不给辞工请律师

足浴城做技师，辞职公司不批，该怎么办

签劳动合同没有，买保险没有，如果有提前一个月申请，如没有提前三天就可以，如果没押工资谁时都可以走没什么同不同意

在足浴店上班辞工不批怎么办

法律分析：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”辞职，就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此，一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。注意，此处所说的“通知”仅是单方面的告知。　《劳动合同法》第37条明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”辞职，就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此，一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。注意，此处所说的“通知”仅是单方面的告知，所以不必担心领导会不批准之类的问题，而且与手续办理与否也没有任何关系。办理退工手续是用人单位为离开企业的职工应尽的义务。《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

进足浴店上五天班就签半年合同,做不到半年不让辞职,辞职扣半月工资,怎么办

通过查询相关资料显示，可以申请劳动仲裁，劳动法有规定在合同期内，员工也是有权提出离职的试用期，员工只需要提前三天告知企业离职信息，要转正员工需要提前30天书面的形式，告知企业离职信息到期就可以办理离职交接手续了，而且必须要足额的支付离职员工工资。具体消息可以关注官方网站，获得第一手权威信息

我在休闲会所做足浴公司不给辞职当地的公安局局长是后台我该怎么办

1、你有什么证据可以证明当地的公安局局长是后台老板？你讲讲看。

2、公司违法不给你辞职，侵犯你的劳动保障合法权益的，你有权向当地的劳动监察大队进行书面投诉，要求劳动监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，你还可以提起诉讼，将用人单位告到法院。

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