请律师讨薪能走司法程序吗

请律师作者：古新洁 2022-12-19 02:19:02

今天给各位分享一下关于请律师讨薪能走司法程序吗的知识，其中也会对如何以律师的身份讨薪进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

如何通过法律程序讨薪？

外出打工挣钱养家很辛苦，若是讨要不到工资，确实认人烦躁。有的跳楼威胁、有的阻拦马路、有的拉条幅堵政府大门等等，采取这些方式都是法律所不允许的，有的会甚至于受到法律的制裁。如果工资要不到，还被处罚岂不更冤枉？今天，给大家聊一下通过法律程序讨要工资方式。

第一，通过协商

协商解决问题是最好的方式，用人单位与劳动者之间是属于内部矛盾，一切都可以通过平等对话进行解决。如果用人单位拖欠劳动者的工资，那么劳动者可以直接找用人单位领导对话，也可以通过企业工会从中间协调。双方都做出一些让步，最终达成一个满意的结果，这样是最省劲、最简便的办法。

第二，要求有关部门进行调解

用人单位拖欠劳动者的工资，如果劳动者直接找单位协商不成的话，那么也可以找用人单位的上级领导部门和当地的基层组织，比如社区、居委会等当地政府主管部门，进行主持调解，要到工资，达到“不战而屈人之兵”的目的。

第三，向当地劳动监察部门反映

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

用人单位与劳动者发生工资以及其他的纠纷，作为劳动管理部门有监督检查的权利。因此用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以到劳动监察部门进行反映，由劳动监察部门出面检查，督促用人单位进行整改并支付拖欠的工资。

至少应当让用人单位定出支付工资的协议，给劳动者一个满意的答复。

第四，向当地政府进行信访

拖欠职工工资涉及到一个地方的稳定，涉及到职工的人心。现在，各地政府对于拖欠工资的现象都非常重视。劳动者如果有什么困难也可以到当地政府主管部门进行上访，提出自己的诉求，由当地政府主管部门派有关单位进行协调处理，这样就很快能够解决问题的。

第五，申请劳动仲裁

《劳动仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

因此在最后其它办法都无效的情况下，劳动者也可以根据《劳动法》以及《劳动仲裁法》的规定，依法申请劳动部门进行劳动仲裁。劳动争议仲裁庭受理了申请人的仲裁后，也是先进行调解，调解不成的情况下，都会依法作出裁决的。但是由于劳动仲裁过程复杂，拖的时间可能会很长。因此，还是建议劳动者先走其他途径，只有在其他途径走不通的情况下，最后才选择劳动争议仲裁。

这也就是说劳动仲裁是最后、也是最终的一种解决方式。

?第六，法院强制执行的程序和措施

对于拒不执行生效仲裁裁决书的单位，劳动争议仲裁庭可以将案件移交人民法院执行，劳动者也可以直接到人民法院申请强制执行。人民法院收到执行申请后，应当立案受理并且采取相应的执行措施。对于那些不给钱的老赖，人民法院的执行措施有：

1、通知被执行人尽快履行义务。

2、查封、冻结、扣押被执行人的财产、银行账户等等。

3、将被执行人列为失信人名单，并可进行网上曝光。

4、对拒不执行生效法律文书的被执行人单位负责人或者法人代表，可以采取拘留、罚款等措施，对他们进行制裁。

经过这些措施，一定会为劳动者执行到相应的劳动报酬的。

结束语：

现在法律越来越严格了，用人单位拖欠劳动者的工资也明显减少了。即使有拖欠劳动者工资的现象，作为劳动者也不用怕。依照法律途径依法讨薪，千万不要意气用事，采取过激的行为。

请律师讨薪能走司法程序吗

工人如何正确讨薪有哪些法律程序可走？

一、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：

1、单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。

2、农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。

劳动部门依法作出行政处理决定，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时，由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序终结。

二、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时：

此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”

在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼，则需待判决生效后，申请法院强制执行。

扩展资料：

农民工讨薪申请有哪些步骤：

1、收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。

2、拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。

3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。

4、凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉。

5、凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。

参考资料：人民网-农民工讨薪走绿色通道

拖欠工资不想走仲裁想直接走司法路线

1、万把块钱律师费大概在2500左右。

2、仲裁是不可避免的，因为法律规定所有的劳动争议案件，劳动仲裁是前置程序。意思就是说劳动争议案件不经过劳动仲裁是不可以向法院起诉的。只有当事人对劳动争议的仲裁裁决不服才可以申请法院审理。

3、依你的情况，因为数目不大，所以建议你可以先向你们当地的劳动监察大队投诉，让她们介入，如果监察大队效果不理想。你只能仲裁，别无他法。

讨要工资走法律程序需要哪些手续

请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门，会受理拖欠工资的行为，并协助立案调查。请参考以下法律条例：

《劳动保障监察条例》

第十三条

对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。

上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。

省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。

第十四条

劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。

劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。

劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。

对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。

扩展资料：

每到岁末年终，各地都会发生拖欠劳动者工资的事件。《刑法》在2011年修订时增设了“拒不支付劳动报酬罪”，2015年1月最高人民法院出台了相关司法解释。

2016年7月29日，云南省出台了《全面治理拖欠农民工工资问题实施意见》，全省针对拖欠农民工工资问题已制定出台6个方面共24条硬性措施，将全面落实恶意欠薪入罪。

“云南省保障农民工工资支付工作取得了明显成效，然而，保障农民工工资支付工作面临的形势依然严峻。”

云南省人社厅副厅长、省农民工工作领导小组办公室主任谢群告诉记者，“拖欠农民工工资的问题未得到根本治理，有能力支付而拒不支付工资的‘恶意欠薪’和以讨薪名义讨要工程款、以非法手段讨薪的‘恶意讨薪’现象时有发生。”

昆明市农民工维权律师志愿团律师刘爱国从事了11年农民工权益维护工作。他认为，目前恶意欠薪全国范围内立案较少跟程序太长有关。

因为，此类案件要想走司法程序，被拖欠工资的劳动者首先要去劳动监察部门投诉，投诉不能解决的才能报警，公安机关介入并调查取证，之后报送检察院，再由检察院向法院提出诉讼。

2016年7月，云南安宁市公安局破获一起拒不支付劳动报酬案，并将追回的15万元发还给55名工人。

2015年9月，接到工人的投诉后，安宁市人力资源和社会保障局先后下发“劳动保障监察限期责令改正决定书、指令书”。刚开始，公司法人代表郑某承诺，会尽快筹措资金补清拖欠的工资。但2016年5月，郑某突然“人间蒸发”，换了联系方式，搬离了住所。

2016年6月2日，安宁市公安局接到社保局移交的这起拒不支付劳动报酬案，立案侦查后将郑某列为网上追逃对象。6月13日，郑某被抓获归案，被检察院依法批准逮捕。

“整个讨薪案件历时近10个月，接到工人投诉后，市总和人社局、社保局协调会就开了不下20次，投入成本高、耗时久。”安宁市总工会常务副主席曹永文说。

云南大学公共管理学院一位不愿透露姓名的教授接受记者采访时表示，建议缩短法律维权期限，比如在法院成立相应的速裁庭。而对具体维权期限，他认为，讨薪往往发生在岁末年关，所以48小时内作出裁决或判决为宜。

参考资料来源：百度百科：劳动保障监察条例

参考资料来源：中新网：拒不支付劳动报酬罪入刑近6年执行面临诸多阻力

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