东莞市劳务纠纷律师怎么请,东莞劳动纠纷律师

请律师作者：眭萍雅 2023-03-08 12:09:33

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本文目录一览：

1、劳动仲裁要请律师吗请律师需要多少钱？
2、劳动争议怎么请律师
3、在东莞的一个镇上想打一个劳动纠纷案请一个律师多少钱？
4、劳动纠纷需要请律师吗
5、劳动仲裁怎么申请，需要请律师吗？
6、劳务纠纷，求律师协助

劳动仲裁要请律师吗请律师需要多少钱？

在日常工作中，很多员工和企业会产生劳动纠纷，并申请劳动仲裁，不过很多人都不是很清楚劳动仲裁律师费是多少，费用如下，

1、聘请律师的诉讼费是根据要委托人的诉讼管辖地点、委托人的案件证据是否充足及复杂程度工作任务量的多少再结合国家相关法律机构规定的案件的委托收费来评估律师费的。诉讼费由原告预交，判决后由败诉方承担，双方都没有完全胜诉的，则按比例承担。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

劳动争议怎么请律师

可以直接去律师事务所委托律师代理，而且请律师代理是自愿的非强制性。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。

【法律依据】

《仲裁法》第29条

当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交授权委托书。

在东莞的一个镇上想打一个劳动纠纷案请一个律师多少钱？

你好，

首先，律师代理案件收费是根据案件标的额的0.5%~4%来收取（我们事务所的标准，每个所标准不一样），案件标的不太准确的讲就是你想向对方要的那笔钱多大。

另外，一般律师事务所都会规定一个低收费，每个所根据规模和水平低收费都会不同，我们所低收费是5000元，也就是说无论你标的多小，我们都至少收5000元。

因为不知道你们具体还有多少工资没有到手所以具体多少律师费没办法跟你确定，不过像你这种劳动争议案件一般收费都是四、五千元。另外，你说的八千是欠你一个人的还是全部人的工资？

一个民事诉讼大概六个月完成，不过通过法院调解或者简易程序的话可能只需要两三个月。另外去法院诉讼的话法院是要收诉讼费的，像你这种案件也就三、四百吧。

以上收费都是根据我的经验推断的哈。因为劳动争议案件要经过劳动仲裁才可以去法院诉讼，比较麻烦，所以建议你请个律师帮助你。

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劳动纠纷需要请律师吗

具体情况具体分析。法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁怎么申请，需要请律师吗？

可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动者进行劳动仲裁，一般由劳动者进行举证。申请劳动仲裁应递交劳动仲裁申请书及相关证据。申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自作出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。

法律分析

根据相关法律规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。（二）仲裁请求和所根据的事实、理由。（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。值得注意的是，劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果生活困难无力支付仲裁费，可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或缓交。仲裁委员会决定受理的，自作出决定之日起五日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。（二）仲裁请求和所根据的事实、理由。（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳务纠纷，求律师协助

1、你离职行为不符合劳动合同法第87条规定，只能依靠第47条；

2、既然你肯定自己没有签过那就不用怕，如公司提供伪证，你有权追究公司法律责任，《刑法》第三百零七条明天开始实施的新《民事诉讼法》第111条，就是针对伪证的法条；

3、考勤记录由公司承担举证责任；

4、同事工资低于当地低工资与本案无关；

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