在苏州劳动关系纠纷请律师,苏州劳动律师咨询电话

请律师作者：乔凌晴 2023-03-06 01:04:33

今天给各位分享一下关于在苏州劳动关系纠纷请律师的知识，其中也会对苏州劳动律师咨询电话进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文目录一览：

1、劳动仲裁要请律师吗
2、劳动关系案件人力资源可以请律师出庭吗？
3、申请劳动关系仲裁，但什么证据也没有，只有一个带公司标志的安全帽，谁能帮帮我？苏州市的律师好，能...
4、请劳动关系纠纷律师要多少钱

劳动仲裁要请律师吗

劳动仲裁可以请律师，由当事人自行决定。但好请律师，因为写仲裁申请书，法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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劳动关系案件人力资源可以请律师出庭吗？

劳动仲裁案件，无论是用人单位还是劳动者，都可以委托律师出庭

申请劳动关系仲裁，但什么证据也没有，只有一个带公司标志的安全帽，谁能帮帮我？苏州市的律师好，能...

“带公司标志的安全帽”是证明你与用人单位存在劳动关系的证据之一，你可以使用手机将你在用人单位工作的情况拍照作为补充证据。如果劳动者与用人单位已经形成了事实上的合同关系，即使没有劳动合同也可以向仲裁机构提起仲裁，要求用人单位赔偿经济损失。

请劳动关系纠纷律师要多少钱

按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费：10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取;10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为 5%-7%;100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。计时收费代理实行政府指导价的案件，计时收费标准为200-3000元/小时。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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