劳动仲裁请律师后个人输了,劳动仲裁请律师后个人输了钱怎么办

请律师作者：盛夏柳 2023-03-04 15:22:35

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本文目录一览：

1、劳动仲裁后员工输了
2、劳动仲裁输了赔钱吗？
3、劳动仲裁输了会怎么样？

劳动仲裁后员工输了

劳动仲裁员工输了，用人单位是不用赔偿员工的。若是当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的，按照调解仲裁法有关规定处理。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时制作决定书予以补正并送达当事人。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

劳动仲裁输了赔钱吗？

劳动仲裁根据裁决的内容来执行，如果被要求给付金钱，就得履行，就得给对方赔偿。如果对劳动仲裁的结果不满意，可以在规定的期限内向法院提起诉讼，要求重新进行裁决。

劳动仲裁输了，必须要向对方赔偿金钱

朋友去一家幼儿园工作，朋友因为家里有事情急需处理，所以选择辞职，幼儿园却拒绝支付朋友的工资。朋友申请了劳动仲裁，终判决对方赔偿朋友的工资。幼儿园劳动仲裁输了，幼儿园就得向朋友赔偿金钱，要履行赔偿义务。如果幼儿园不同意劳动仲裁作出的裁决内容，就可以向法院起诉或撤销劳动仲裁的裁决。

劳动仲裁要不要赔钱，需要看几个要素

要不要赔钱，要看员工和单位之间是否有劳动关系，员工有没有在单位提供正常的劳动工作，如果符合以上两个要素，用人单位就得向员工补偿工资，因为员工已经给用人单位工作了，员工就有权利拿到属于他的工资。如果双方不存在劳动关系，或者已经终止了劳动关系，用人单位就没有权利向员工提供工资，也就无需赔钱。劳动仲裁是不收取任何费用的，劳动仲裁的费用是由国家财政支付的。劳动仲裁可以为员工保证合法的权益，让员工拿到应该属于自己的工资，劳动仲裁就是为了维护弱势群体。员工向单位申请劳动仲裁，结果员工输了，员工不会拿到钱，用人单位不会给员工支付任何钱，不会赔偿员工损失。因此，员工要起诉用人单位，一定要掌握证据，拿好和用人单位签订的劳动关系证明。

结语

当员工和用人单位发生劳动争议的时候，可以采取协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁判决用人单位输了，对方就得给员工赔钱。

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