包含南京市劳动合同法律师怎么请的词条

请律师作者：丁涵亮 2023-02-28 17:49:39

今天给各位分享一下关于南京市劳动合同法律师怎么请的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文目录一览：

1、劳动仲裁要请律师吗
2、关于劳动合同法，律师请进!
3、悬赏100分！！急求劳动纠纷的专业律师！！！快被逼上绝路了！

劳动仲裁要请律师吗

【法律分析】

劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申.请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题: 1、先予执行:追索劳务报酬是可以申请先予执行的，但执行不是仲裁委执行，而是由移送法院执行2、一裁终局:一裁终局是个倾斜保护，对追索劳动报酬的小额纠纷，劳动者不起诉，那么这个裁决就生效了，单位就应该执行。对于小额纠纷，-裁终局是只对用人单位一裁终局，并不是对劳动者一裁终局。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

关于劳动合同法，律师请进!

关键是看劳动合同上的签订日期，若签订日期为用工之日，则无证据证明合同为试用期满签订的。若签订日期为试用期满后，则可以自用工次月起至签订日支付双倍工资。

试用期不缴纳社会保险违法，用人单位应在用工后及时缴纳社会保险。

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你好：

1.我有必要请律师吗？我会败诉然后要赔偿公司那么多钱吗？

你有把握，有材料，就没有必要请。

绝对不会的，对方是瞎折腾。因为你的离职正当的。依法，解除劳动合同，是要提前30天通知对方。可你们之间没有劳动合同啊。

《中华人民共和国劳动合同法》之

第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.我在职期间主要是负责仓库，因为是仓库搬迁盘存，原计划四个月盘存。盘存没有结束我就辞职走了，现在公司告我说因为我的不负责任，导致盘存数据不准确要重新盘，要我赔偿的三万多就是所有仓库人员盘存期间的工资。这样有道理吗？

缺乏法律依据。

3.法院这里我是被告，举证责任在谁呢？公司提供的那些证据我觉得都是莫须有，并不能证明我的失职。我应该提供什么样的证据证明我没有失职呢？唉~，不管要什么样的证据我都提供不了啊，该怎么样答辩啊？法院会不会因为我没有证据就判决我要赔偿公司呢？

一般是“谁主张，谁举证。”

你可以举证，你于此事无过错。

你就反驳，否认对方的说法，对方的依据。就这样答辩。

不会的。对方的证据，需要法庭质证，认证之后，符合法律要求的，才会被法庭采信。做依据。

4.还要准备些什么呢？我还要考虑些什么呢？说实话真没料到公司这么恶劣，这么恶心人，我现在大脑一片乱麻，不知道该做什么好了

好，你能够提出，你走之前，一个月以前，该公司已经知道你要走，这样的相关材料。

静下来，想一想，对方的证据，细细考虑考虑，发现漏洞。

实在不好担当，万不得已时，就请律师，好一点的，得力的。

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