今天给各位分享一下关于特殊工种不能提前退休请律师的知识,其中也会对特殊工种不提前退休怎么算退体金?进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!本文目录一览:1、有特殊工种证件能够提前退休吗2、有特殊工种证的可以提前退休吗3、55岁特殊工种人员,为什么到年龄却不让提前退休?问题出在这3点有特殊工种证件能够提前退休吗可以。特殊工种退休审批以职工档案为审批资料,...
2023-02-18 50 特殊工种不能提前退休请律师,特殊工种不提前退休怎么算退体金?
今天给各位分享一下关于特殊工种不能提前退休请律师的知识,其中也会对特殊工种不提前退休怎么算退体金?进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!
本文目录一览:
可以。特殊工种退休审批以职工档案为审批资料,以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。
法律依据:
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为:国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时用于同一名职工。
对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定,各地区、各部门和企业及职工必须认真执行,不得随意降低,严禁扩大适用范围,今后,凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业,要追究有关领导和当事人的责任,已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。
有你所谓的特殊工种证不一定是特殊工种,是不能提前退休的。
两者请不要混淆了。
特殊工种指:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
是不是特殊工种,要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录,名录里面有的,就是特殊工种,名录里面没有的,就不属于特殊工种。
昨天有位粉丝在后台留言,问:“他今年55岁,是一家单位的特殊工种人员,前段时间到社保局办理提前退休,为什么不给办?”。特殊工种之所以特殊,就是因为岗位对身体健康会有一定的影响,像井下工作、高空作业等等,这些都是危险性较高,对身体有一定伤害的工作,所以国家设定“提前退休”也是为了让他们能够早日恢复身体。
那既然到了55岁,为什么社保局还是不给办退休呢?今天保哥就和大家一起来聊聊,特殊工种人员,为什么到年龄还不能退休?
一、特殊工种退休的条件是什么?
按照规定,特殊工种人员想要办理退休,必须满足两个条件。
(1)男性年龄达到55周岁,女性年龄达到45周岁;
(2)在特殊工作岗位上必须达到规定的年限。举个例子,比如从事高空作业和重体力劳动作业的人,必须在工作岗位上工作满10年;从事井下、高温等特殊工作的人员,其工作年限必须达到9年;从事其他有害气体影响身体健康的人,工作年限必须达到8年。
而且只有同时满足年龄和工作年限的要求,才能办理提前退休。
但其实像这位粉丝遇到的情况,在生活中非常常见,那这究竟是什么原因导致的呢?
二、影响退休的3大因素?
(1)特殊工种岗位没有在社保部门报备
企业的特殊工种岗位不是企业自己能确定的,是上面劳动部门认定属于特殊工作企业后,企业需要对每个工作岗位进行认定,并落实到具体员工的工作岗位,经过职代会讨论并公示15天后,将特殊工种岗位花名册报当地县级社保部门备案,每年核对检查一次。很多人可能辛苦一辈子,干的都不是特殊工种岗位,因为社保部门都没有备案,所以只能正常办理退休,不能提前退休。
特殊工种岗位每年都要检查一次,随着工作环境的改变,设备的更新,工艺的完善,很多特殊工种岗位慢慢被取消。就好比同样是做一份工作,去年是在老工厂任职,而今年搬到新工厂后,其岗位性质就可能会发生变化,由以前的特殊工种岗位变成了现在的普通岗位。
像这种情况,就很容易出现特殊工种岗位达不到规定年限,进而到提前退休年龄时,就无法办理提前退休。
(2)企业没有给建立特殊工种档案
“特殊工种档案”至关重要,它就相当于是特殊工种人员的任职证明,里面包含很多能够证明在特殊工种岗位上的证明材料,如职工历年工资表、出勤表、特殊津贴费补助表等等,这些都是办理提前退休不能缺少的材料。
而我们很多人无法办理提前退休手续,就是因为特殊工种档案里面缺少原始材料,所以只能办理退休。之前有一些特殊工种人员在高温岗位上工作了几十年,可中途却有一段工龄缺失,结果到55岁办理提前退休手续时,才被告知特殊工作年限还差6个月,所以他也只能办理正常退休。
(3)从事岗位不属于特殊工种岗位
这一点相信大家很清楚,如果不是特殊工种岗位,自然办不了提前退休手续。那我们怎样才能判断自己的岗位是不是特殊工种岗位呢?方法很简单,就是找所在单位的人力资源部门咨询,他们会告知有关你的岗位性质等所有情况。
总之,如果属于特殊工种人员而办不了退休,基本上都是受以上3个因素的影响。当然,如果有企业故意刁难员工不让退休,可以向当地劳动部门提出劳动仲裁。
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