欠工资款请律师收费,欠工资律师收费标准

橙子作者：臧沈静 2023-02-20 17:27:46

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本文目录一览：

1、想要起诉单位拖欠工资，请律师的话大概要多少钱？
2、拖欠工资4500请律师划算吗
3、老板欠1万元工资，请律师要多少钱？
4、拖欠工资起诉流程和费用
5、拖欠工资仲裁律师如何收费
6、起诉欠钱不还律师费怎么收取

想要起诉单位拖欠工资，请律师的话大概要多少钱？

单位拖欠你的工资，请律师大概需要几千块钱，但如果你最后能够胜诉，这部分钱是可以由单位来支付的，所以不要太担心律师的费用问题，可以大胆地去请律师，不过这样的情况一般是先通过劳动仲裁部门的仲裁，双方协商来解决这件事。

因为请律师比较麻烦，如果协商不成的话，可以起诉到人民法院，进行合法的维权，维护自己的权益，不过无论是起诉到人民法院，还是直接请劳动仲裁部门仲裁，都会经过有关部门的调解，如果能够解决这个问题，就是皆大欢喜，如果解决不了就需要通过法院的判决。

一般这种案子，只要事实清楚，证据确凿基本上会胜诉，律师费就由单位来支付，而且单位还可能会拖欠工资支付一些其他的经济补偿，如果在工作当中受到了不平等的待遇或是单位拖欠工资，一定要拿去法律的武器来维护自己的权益，让这些拖欠别人工资的黑心老板得到惩罚。

如果你不通过劳动仲裁或者起诉的方式，有一些公司有点肆无忌惮，他们拖欠着工人的工资不愿意来支付，因为在劳动关系当中，劳动者毕竟属于弱势群体，话语权是非常少的，如果你不维护自己的权益，有些公司的老板会变本加厉拖欠工资，侵犯员工的合法权益。

拿起法律的武器能够让这些公司有所顾忌，能够按时支付员工的工资或者不用拖太久，因为工资拖欠的太久，很可能就不了了之，那么员工的权益受到了严重侵害，给他们的生活也造成了一定的困难，只有让这些无良公司败诉，他们才能够支付工资和一定的经济赔偿，这样员工才能维护自己的合法权益。

拖欠工资4500请律师划算吗

不需要请律师，到当地人社局投诉，提供证据复印件，原件自己保存好。或者申请劳动仲裁就可以，不收费。

拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责，打110没用。

中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

根据中国《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议的范围是：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；

（七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；

（八）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；

（九）法律、法规规定的其他劳动争议。

《劳动争议调解仲裁法》第十条规定：

发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

（一）企业劳动争议调解委员会；

（二）依法设立的基层人民调解组织；

（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

老板欠1万元工资，请律师要多少钱？

如果是打算提起民事诉讼的话，律师事务所依法代理民事诉讼案件实行政府指导价。政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。因此，各地不一样的，建议向当地价格主管部门或者司法行政部门咨询为宜。

现在律师费每个省只有指导标准，但是也不是硬性规定，可以由律师和委托人协商确定。一般可以按照如下标准参考。

⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元;

⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600-2000元之间协商收费;

⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2000-10000元之间协商收费。

⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件1500-3000元之间协商收费;⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为1500-20000元之间协商收费。

⑹律师调查：按调查事项协商收费。

欠工资款请律师收费,欠工资律师收费标准

拖欠工资起诉流程和费用

工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。先写个诉状，法院里一般都有各式样本，照着写一个就是了，准备好相关的证据，像劳动合同啊，证人证言啊，一起交到法院就行了，还有诉讼费是按照你请求的标的额大小按比例收取的，法院里一般都有一些宣传的小册子，你去哪一本看看就知道了，没有的话就问哪里的工作人员，他们会帮你解释，交诉讼费有困难的也可以申请缓缴或者少缴，也要提供相关证明。诉讼费用如果你官司赢了最后会由对方承担。若拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。一般员工因个人原因主动要求辞职，需提前一个月书面申请，可以申请劳动仲裁。若用人单位存在违反劳动法的情形，如拖欠工资、加班费，未足额缴纳社保等，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未休年假、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，要求赔偿，建议委托律师介入处理。

拓展资料：拖欠工资法院起诉程序：起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规定：“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

拖欠工资仲裁律师如何收费

法律主观：

用人单位拖欠工资的，劳动者可以准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、以及能证明单位拖欠工资的事实的证据材料，来申请仲裁。且劳动者一般必须在一年内向有管辖权的仲裁机构提出仲裁的申请。

法律客观：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

起诉欠钱不还律师费怎么收取

法律主观：

（一）公司拖欠工资，对于拖欠工资的，无钱请律师的情况，国家有专门的规定，根据《最高人民法院、司法部关于民事法律援助工作若干问题的联合通知》第一条的规定，对于公民在赡养费、扶养费、抚育费、劳动报酬、工伤等方面提起民事诉讼，符合下列条件的，可到有管辖权的人民法院所在地的法律援助机构申请法律援助： 1、本人及其家庭经济状况符合当地政府部门规定的公民经济困难标准。 2、有充分理由证明为保障自己合法权益需要法律帮助。只要情况符合上述两条，就可以向当地法律援助机构申请法律援助。一旦法律援助机构作出法院援助决定的，还可以据此向有管辖权的人民法院提出缓、减、免交诉讼费的书面申请。另外，对于法律援助人员办理法律援助案件所需差旅费、文印费、交通通讯费、调查取证费等办案必要开支，还可以将上述费用列入诉讼请求的，请求法院判决由公司负担。（二）追讨欠款属于民商服务：（1）一审阶段争议标的（计算基数）计算比例 1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元。 2、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%。 3、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%。 4、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%。 5、争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%。 6、争议标的在5000万元以上部分0.5%。（2）二审阶段 ①代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。 ②未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。 ③曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。

法律客观：

《诉讼费用交纳办法》第二十九条，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。《诉讼费用交纳办法》第三十条，第二审人民法院改变第一审人民法院作出的判决、裁定的，应当相应变更第一审人民法院对诉讼费用负担的决定。

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