劳资什么意思

意思百科作者：鞠俊风 2023-04-09 07:51:01

本篇文章给大家聊聊劳资什么意思，以及劳资是干什么的对应的知识，希望对各位有所帮助。

本文目录一览：

1、劳资是什么意思？
2、网络上常说的‘劳资’指的是什么？
3、劳资是什么意思
4、人们常说的劳资，请问劳资是啥意思啊？
5、劳资什么意思劳资关系

劳资是什么意思？

劳资有两种意思：

1、指企业中的劳动工人和企业的资产所有者。

2、网络用语：由于当前很多人喜欢自称“老子”，但“老子”很不文雅，为了能表达出意思又不失文雅，于是就有了谐音“劳资”，意为“老子”。例句：敢做这种事，劳资不会放过他的！

扩展资料：

常见网络用语：

1、土味情话

土味情话，网络流行词，指那些听起来很肉麻很腻人又有点乡土感的情话。该种情话虽然很腻人，但是却很撩人。

2、安排

这个词本身是处理某件事的意思，而到了互联网上逐渐有了延伸意义，往往通过这种霸气的表达方式表示胸有成竹肯定能够完成，或者很诚恳的请求别人帮忙完成。

3、C位出道

选秀节目大火，随之而来的就是这个词被多次提及。“c位”则为中间位置、重要的位置的意思；“c位出道”的意思则为形容某个歌手艺人在团体中的实力很强，作为团队灵魂中心人物被大家了解关注。

参考资料来源：百度百科-劳资

劳资什么意思

网络上常说的‘劳资’指的是什么？

《劳资》的意思其实就是〈老子〉，只不过在打字的时候有的人为图方便或在某网络游戏中因为屏蔽原因《老子》这二个字不能显示，而用《劳资》来代替。（在智能拼音里面，劳资排第一个而老子在第二个）

至于第二句话的含义，你要根据当时情况定。

还有第二种真正的含义:

劳资有劳资关系，也叫劳动力资源！

我国有两种经济关系并存，一种是公有制经济，另一种是非公有制经济。

那么在公有制经济中叫劳动关系，在非公有制经济中叫劳资关系。

劳资是什么意思

劳资指私营企业中的工人和资产所有者。

【近义词】：?劳工、劳困、劳资、劳屈、劳军、劳务、劳改、劳绩、劳烈、劳瘁

【反义词】：懒惰、懈怠、不思进取

成语用法：作宾语、谓语、定语。

示例：劳资关系是企业中劳方和资方的关系。

劳资例句

1、路扬跟在张淑芬后面，去了行政楼二楼的劳资科。

2、他在劳资双方间通过调停达成和解。

3、它不仅规定了劳动者的工资福利水平，而且本身就是化解劳资冲突的一种重要方式。

4、苗主任,我是今年刚分配来的技校生，我是学铸造的劳资科让我到铸造车间来做翻砂工,这是我的介绍信。

5、自劳资双方执行新的集体合同以来，最近双方关系有所改善。

6、劳资双方，雇佣关系，从此再也没有情感渲染的动人画面，更多的只有相互指责对抗,甚至对薄公堂。

7、相关课程包括建筑管理，项目管理，财务管理，融资和行销，公共关系，人力资源，劳资关系，卫生法和其他课题。

8、相关课程包括建筑管理，项目管理，财务管理，融资和行销，公共关系，人力资源，劳资关系，卫生法和其他课题。

9、协商是建立在意见一致基础上的比利时劳资关系体系的传统做法。

10、尽管名为“裁判所”，但劳资法庭看来具备了一切法院的特征。

以上内容参考：百度百科—劳资

人们常说的劳资，请问劳资是啥意思啊？

1.劳资其实就是老子。智能ABC中“laozi”的打法第一项目为劳资，有些人为了方便而就将"老子"变为"劳资"

2.劳资专员是指在企业主管薪资福利劳保的专员，属于人力资源的一类，在培训人力资源的课程里有讲到，学历一般来说大专就好，专业最好是管理类相关的！

3.劳资就是劳动后得到哒资金

所以才叫劳资

现在多半都在网上获取劳资

劳资什么意思劳资关系

（一）国营与集体企业。这类企业的机构有管理部门、党组织、

职工代表大会与工会。管理人员包括经理厂长都是国家的雇员，因此与工人享有同等的参加工会的权利。

（二）私营企业。在这里，

雇员与企业之间的关系完全靠合同来维系。工会率不高，特别在面对中国目前劳动力买方市场的情况，资方有绝对的讨价还价的谈判能力。有些中小私营企业员工的利益、就业安全、改善待遇的要求等得不到规范的管理和保障。甚至有些私有企业以家族式经营管理为主，家长式的权威使得劳资关系不但复杂，难以确定，而且劳方的利益与保障也难以实现。

（三）外资企业。外资企业有两类：一是指中欧、

中美合资或独资企业，它们与工会、党支部和中方经理一起，结成了统一战线，企业的管理层与工人的关系并非对抗性的。即使工人有不满情绪，也常常是针对中方经理，因为他们低能、腐化或任人唯亲。二是东亚、东南亚国家投资的企业，这里工人报酬微薄，工作条件相对较差，事故发生频繁，劳资冲突屡有发生。

《中华人民共和国劳动法》中，对劳资关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。《劳动法》从法律的角度确立和规范劳资关系，是调整劳资关系以及与劳资关系有密切联系的其他关系的法律规范。

劳资关系，表现为受雇者与雇主间的冲突与合作，其进一步深入的内涵还包括雇用关系中为了价格与权力相争的理论、技术和制度。它不仅涉及工人、工会组织与雇主，也同政府和各类公众直接或间接相关联

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