关于在苏州劳动关系纠纷请律师的信息

请律师作者：章佳洁玉 2023-02-18 00:19:50

今天给各位分享一下关于在苏州劳动关系纠纷请律师的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文目录一览：

我要申请劳动仲裁需要请律师吗？我可以要回多少钱

如果自己能处理，请不请律师是当事人的自愿，律师费自己承担，

根据《劳动合同法》

第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时你要证明加班，公司举证。好多证据在公司，要求补缴社保，经济补偿金，

从你表述看，你能把事情说清楚，要求支付双倍工资，支付经济补偿金、补缴五险一金等社保费。你要证明有劳动关系。收入证明很重要，记住交复印件。他证明劳动关系和工资收入。祝你顺利

法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。根据《法律援助条例》第十条规定，公民请求支付劳动报酬，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。

二、劳动争议仲裁有效期?

劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。在这些情形下，一年时效期间发生中断，仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一年期间。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，劳动者可随时提出仲裁申请。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内。

三、劳动争议仲裁申请书怎么填写?

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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如果是城镇户口的劳动者有证据能够证明劳动关系的，医院没有入保险的无论什么理由，都必须补上。

但是农民工就不一样了，劳动者也要有证据能够证明劳动关系，医院没有入保险的，仲裁或者法院会要求赔偿数额。这里不是补上保险，而是给钱。农民工因为有新农保，所以一般情况都是给钱。

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