请关于劳动争议的律师

请律师作者：计维 2022-12-21 09:38:03

本篇文章给大家谈谈请关于劳动争议的律师，以及请关于劳动争议的律师函对应的知识点，希望对各位有所帮助。

劳动纠纷找什么律师

劳动纠纷是公司企业与员工之间发生的争议。身处职场，不只有工作任务项目，还有劳动合同的签订解除、休息休假、社会保险、工资福利、职业培训、劳动保护，以及暑期工、兼职、试用期、实习期等需要关注的事项，任何一项不满意或者有争议，都可以成为劳动纠纷

一般关于劳动仲裁的案子打官司的话请律师多少钱

按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费：10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取;10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为 5%-7%;100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。计时收费代理实行政府指导价的案件，计时收费标准为200-3000元/小时。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

请关于劳动争议的律师

一般劳动争议请律师需要多少费用？

一、劳动纠纷请律师要多少钱

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

劳动争议怎么请律师

可以直接去律师事务所委托律师代理，而且请律师代理是自愿的非强制性。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。

【法律依据】

《仲裁法》第29条

当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交授权委托书。

杭州劳动纠纷律师有哪些？杭州知名律师咨询电话？杭州律师事务所推荐？

杭州劳动律师,姚青律师（四乔律师）擅长处理劳动关系纠纷，集体合同纠纷，劳务派遣合同纠纷，非全日制用工纠纷，追索劳动报酬纠纷，经济补偿金纠纷，竞业限制纠纷，社会保险纠纷，福利待遇纠纷，人事争议处理及预防，多元用工方案设计等。

浙江四乔律师事务所，位于杭州市西湖区黄姑山路29号

劳动纠纷需要请律师吗

具体情况具体分析。法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

关于请关于劳动争议的律师和请关于劳动争议的律师函的介绍到此，不知道你从中找到你需要的答案了吗？如果你还想了解更多这方面的信息。

请关于劳动争议的律师

劳动纠纷找什么律师

一般关于劳动仲裁的案子打官司的话请律师多少钱

一般劳动争议请律师需要多少费用？

劳动争议怎么请律师

杭州劳动纠纷律师有哪些？杭州知名律师咨询电话？杭州律师事务所推荐？

劳动纠纷需要请律师吗

热门文章

最新文章

标签列表