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2022-12-20 147 企业请的律师乱修改合同的简单介绍
企业请的律师乱修改合同的简单介绍
请律师
作者：娄韫
2022-12-20 19:11:02
以下文字资料是由(江南平台app m.46east.com)小编为大家从搜集整理后发布的内容，让我们赶快一起来看一下吧！
签合同找律师，律师审查和修改合同后，我签约了，后期发现合同不利我，律师有赔偿责任吗
理论上有,但是仅仅是在理论上,实际中这种情况也发生过,维权过程十分复杂,不是几句话说得清的.你最好先和律师协商,看看有没有补救的可能,如果没有,那只有大家翻脸了.整个过程也许会让你终身难忘,最后记得,一定要仔细看合同.
劳动仲裁时，公司伪造了一份劳动合同，我的跟律师直接说是假的，已经提出鉴定了，不知道鉴定会不会出错。
属于违法的，一般来讲劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。
法律分析
用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷，公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合相关法律的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供一份劳动合同给劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，综上所述，是关于公司劳动合同只有一份吗的相关规定，小编提醒大家，当劳动关系要确定时，签订的劳动合同，还是依法劳动者和用人单位双方各自保留一份比较好，对于双方来说这是维权的证据，这可是有力的维权证据，因此劳动者不能轻易把劳动合同给用人单位保管，在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高，也会在入职新公司后要求与对方签订劳动合同，那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为，并且也要写明劳动合同的具体期限，在双方签订完劳动合同后，合同也需要一式两份，并交由用人单位和劳动者处进行留存。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
被无良律师欺骗不实合同咋办
依据《中华人民共和国律师法》第四十六条、第五十二条，当事人投诉律师，可前往所在地司法局律师管理部门、律师协会进行投诉。
需提交以下材料：
1、投诉信（原件，A4纸打印，需由投诉人亲笔签名，否则无效），投诉书内容如下：
（1）投诉人姓名、性别、联系电话等其它相关基本信息
（2）被投诉的律师事务所所名及被投诉律师姓名
（3）阐述投诉的事实与理由
（4）列明自己投诉请求/要求
2、投诉人与律师事务所签订的委托代理协议/合同（复印件一份）
3、律师事务所收费票据（复印件一份）
4、投诉人能够提供的证明其投诉主张的证据材料、相关的裁决书、判决书。（复印件一份）
如果投诉人为单位的，须提交以下材料：
1、投诉书（一份A4纸打印，须加盖单位公章，否则无效），投诉书内容如下：
（1）投诉单位名称、通讯地址及联系人电话和姓名
（2）被投诉的律师事务所所名及律师姓名
（3）投诉的事实与理由
（4）投诉请求/要求
2、投诉人与律师事务所签订的委托代理协议/合同及授权委托书（复印件一份）
3、律师事务所收费票据（复印件一份）
4、法定代表人授权其他人进行投诉的授权委托书及受托人身份证复印件（复印件一份）
5、投诉人能够提供的证明其投诉主张的证据材料、相关的裁决书及判决书（复印件一份）
请教商业法高手： 签订商业合同，对方公司在打印合同时擅自修改了合同罚金，有证据证明是他们做的修改
1.请教商业法高手
在中国法律中民商是不分家的，就本案而言合同的签订是适用合同法，而合同法是属于民法分类而不是商法分类
2.签订商业合同，对方公司在打印合同时擅自修改了合同罚金
当事人协商一致，可以变更合同。依据是合同法77条，本条款中可以清楚的看到一方在未经对方同意的情况下擅自变更合同是无效的
3.对方是在签订前修改的合同，现在一口咬定只以纸质盖章签订版为准
请问你的意思是不是对方和你们协商好合同后，在签订的时候偷换了里面的内容或者部分内容并把擅自变更后的合同当原合同让你们签订
如果是的话那么对方涉嫌以欺诈手段使得你们在违背真实意思的情况下订立合同，这样的合同你们在知道后的1年之内可以向法院起诉，主张法院变更或者撤销合同。依据是合同法54条
如果你们要求撤销合同的，还可以要求对方承担缔约过失责任，承担对你们订立合同当中发生损失的赔偿责任。依据是合同法42条
4.这样是不是等于钻法律空子
如果情况属实的话不是钻空子而是违法，所谓钻空子是指不违法的情况下利用法律的漏洞牟利
5.有邮件合同证据证明是他们做的修改，请问如果起诉对方，胜诉几率多大
必须有证据证明原合同的条款和现合同条款的差别，以及你们因为对方的误导而签订了现合同
这类事情说起来容易做起来有点复杂，建议请律师介入
6.深圳有没有可以推荐的律师做进一步咨询
免费咨询一般不会太过详细并且此类商业机密也不适宜放在网上讨论，还是建议在当地实地找到律师，带上资料面谈为宜
希望对你有帮助吧，祝顺利！
公司随意更改劳动合同是合法的吗？
公司随意更改劳动合同当然是不合法并且无效的。
根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
2 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
3.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
4.劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
劳动争议中，被公司请的律师玩烂招威胁套话，应该如何应对？
在劳动争议当中，完全没必要对公司请的律师产生惧怕感，如果律师玩烂招，威胁你，套你的话，我们可以根据不同的情形，按照以下方式去应对，甚至可以去治治他！
面对公司请的律师，我们要谨记这个原则
你没有义务回答公司律师的话，此时律师和你说的任何话，都是为了取证，而不是解决问题！就算是公司来套话，你也没有义务回答，但对于公司的通知、限期要求等，我们要做出回应，不能不理。记住不管公司律师怎么说，你只和公司之间往来回应，不要和律师直接回应。
在发生劳动争议后，很多公司自己不和员工谈，而是请律师去找员工，认为律师能够吓唬员工。但我们要记住，在劳动争议中，我们没有义务回应公司以外人员的话，即便真的有公司的委托书也不怕。
如果这种“流氓律师”单独联系你，你一句话都不要和他扯。不要认为公司请律师来是和你协商解决问题的，其实目的只有一个，就是套你的话，然后取证。
如果公司同时也在场，你一样可以不用正面回答公司的套话。对于公司的任何观点，你只说公司的违法行为即可，也不要主动说什么赔偿，除非公司主动提出，那么你可以顺着往下说，免得又说你威胁敲诈公司。这个过程记得录音。
对于这样的“流氓律师”，我们可以这样治治他！
有些律师在受到公司劳动争议委托后，居然单线和员工联系，我们姑且不说这种行为有没有违反什么法律法规。但居然会打电话威胁恐吓员工，最常见的就是说员工的行为是威胁公司、敲诈勒索，已经犯法等等。此时只要我们对公司的要求是在《劳动合同法》规定的范围内，根本不用担心。而我们要这样去治治他：
1、对于威胁恐吓。自己先打开录音，这种流氓律师一上来，就直接说我是张律师，都不敢说律所名字，接着要确认你的身份信息，问你是不是某某公司的某某员工等，对于这个你不要急于回答，然后说我没有收到公司任何通知说有律师联系我，并反问他是哪家律师事务所的哪个律师，是不是受某某公司的委托？
告诉他请把律师资格证和委托书发给我确认后才能继续沟通。一般很多律师到此为止，他不会发、也不敢发，甚至不敢告诉你是哪家律所的。
如果对方头铁，真的照做了，那么接下来就要收集他威胁恐吓你的证据，接着你告诉他，我会向司法部门投诉你的律师和你的行为。如果没效果，就向更上一级的司法部门投诉。
2、对于律师函警告。在劳动争议中，碰到律所给员工发律师函的情况少见，如果正碰到也不用怕。对你没有什么威胁，如果碰到一些需限期回应的事项，你就在避开套路的情况下，直接回应给公司，而不要直接回应给律所。此时你回应律所就一句话：针对律师函所说的情况，我已经通过某某方式回应给公司了，请你们直接与公司确认。
3、拿公司委托书说事。有些律师会直接拿出公司的委托书，并告诉员工必须要和他沟通劳动争议。其实即便如此，我们也可以直接不正面回答他的话。但此时我们还能以其人之道还治其人之身，那就是我们也可以出一个委托书，委托给其他人，让律师去联系那个人。
当然，这个其他人，可以是是朋友也可以是家人，但要记住，劳动仲裁时的委托代理人是有资格要求的，一般的朋友是不能代理出庭的，但是在之前，和这类律师所谓的沟通，完全可以委托你这个“朋友”。但你这个“朋友”是否存在，能否联系的上，那就不关你事了。你只需要继续和公司保持好应对即可，从而避开这个律师的骚扰。
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