今天给各位分享一下关于工地拖欠工资请律师收费标准的知识,其中也会对拖欠工资可以请律师解决吗进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!拖欠工资起诉律师费怎么收?(一)公司拖欠工资,对于拖欠工资的,无钱请律师的情况,国家有专门的规定,根据《最高人民法院、司法部关于民事法律援助工作若干...
2022-12-18 123 工地拖欠工资请律师收费标准
今天给各位分享一下关于工地拖欠工资请律师收费标准的知识,其中也会对拖欠工资可以请律师解决吗进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!
(一)公司拖欠工资,对于拖欠工资的,无钱请律师的情况,国家有专门的规定,根据《最高人民法院、司法部关于民事法律援助工作若干问题的联合通知》第一条的规定,对于公民在赡养费、扶养费、抚育费、劳动报酬、工伤等方面提起民事诉讼,符合下列条件的,可到有管辖权的人民法院所在地的法律援助机构申请法律援助:1、本人及其家庭经济状况符合当地政府部门规定的公民经济困难标准。2、有充分理由证明为保障自己合法权益需要法律帮助。只要情况符合上述两条,就可以向当地法律援助机构申请法律援助。一旦法律援助机构作出法院援助决定的,还可以据此向有管辖权的人民法院提出缓、减、免交诉讼费的书面申请。另外,对于法律援助人员办理法律援助案件所需差旅费、文印费、交通通讯费、调查取证费等办案必要开支,还可以将上述费用列入诉讼请求的,请求法院判决由公司负担。(二)追讨欠款属于民商服务:(1)一审阶段争议标的(计算基数)计算比例1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元。2、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%。3、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%。4、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%。5、争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%。6、争议标的在5000万元以上部分0.5%。(2)二审阶段①代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。②未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。③曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。
律师费用一般在百元以上。基于你的这种情况,我这里有必要给你普及一下律师费用的基本问题。在多数情况下,律师费用并不固定,因为律师费用取决于案件的处理难度。
首先,如果你是因为拖欠农民工资问题想要上诉,我不建议你直接打官司,我会更建议你到劳动部门申请劳动仲裁。
其次,如果你真的想打官司,你可以申请法律援助,法律援助不需要律师费用。
最后,如果你想主动请律师,律师的费用一般在百元以上,有些律师也会按案件的金额比例来收取律师费。
一、我先讲一下关于拖欠农民工工资的问题。
在我的个人印象里,拖欠农民工工资的事情从2008年以后就很少了,在我们的劳动法进一步完善之后,这样的事情更是少之又少。如果你的工资没有正常发放,劳动法会优先保护劳动者,我建议你直接到劳动局申请劳动仲裁。不管你是否知道相关流程,劳动局的工作人员会协助你完成相关程序。
二、请律师可以去找法律援助。
对于农民工群体来说,本身公司被拖欠就已经是非常困难的事情,更不要去谈请律师了。如果你有诉讼的请求,我建议你去找法律援助,你可以到法院咨询相关流程,法院也会给你派出指定的律师。法律援助的律师不需要收取任何费用,你也不需要因为对我的问题而担心。
三、其他律师需要额外付费。
如果你想指定请哪位律师,律师的费用取决于案件的困难程度,同时也跟案件的金额有关。最低级别的律师可能需要几百元的律师费,好点的律师甚至会达到百万级别。这个费用很难用一个量化的数字来谈,你可以在找律师的过程中详细询价。
单位拖欠你的工资,请律师大概需要几千块钱,但如果你最后能够胜诉,这部分钱是可以由单位来支付的,所以不要太担心律师的费用问题,可以大胆地去请律师,不过这样的情况一般是先通过劳动仲裁部门的仲裁,双方协商来解决这件事。
因为请律师比较麻烦,如果协商不成的话,可以起诉到人民法院,进行合法的维权,维护自己的权益,不过无论是起诉到人民法院,还是直接请劳动仲裁部门仲裁,都会经过有关部门的调解,如果能够解决这个问题,就是皆大欢喜,如果解决不了就需要通过法院的判决。
一般这种案子,只要事实清楚,证据确凿基本上会胜诉,律师费就由单位来支付,而且单位还可能会拖欠工资支付一些其他的经济补偿,如果在工作当中受到了不平等的待遇或是单位拖欠工资,一定要拿去法律的武器来维护自己的权益,让这些拖欠别人工资的黑心老板得到惩罚。
如果你不通过劳动仲裁或者起诉的方式,有一些公司有点肆无忌惮,他们拖欠着工人的工资不愿意来支付,因为在劳动关系当中,劳动者毕竟属于弱势群体,话语权是非常少的,如果你不维护自己的权益,有些公司的老板会变本加厉拖欠工资,侵犯员工的合法权益。
拿起法律的武器能够让这些公司有所顾忌,能够按时支付员工的工资或者不用拖太久,因为工资拖欠的太久,很可能就不了了之,那么员工的权益受到了严重侵害,给他们的生活也造成了一定的困难,只有让这些无良公司败诉,他们才能够支付工资和一定的经济赔偿,这样员工才能维护自己的合法权益。
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